Definición de ISO 26000 | Diccionario Economico
ISO 26000 es una norma internacional que guía a las organizaciones en la implementación de la responsabilidad social corporativa, abarcando cuestiones éticas, ambientales, sociales y económicas de manera integral.
En otras palabras, establece el estándar sobre cómo integrar e involucrar a las partes interesadas en el comportamiento socialmente responsable y la mejora del desempeño.
El propósito de la ISO 26000 es orientar a las organizaciones en materia de responsabilidad social.
Características ISO 26000
La ISO 26000 muestra los principios y prácticas, así como la integración e implementación de un comportamiento socialmente responsable en una organización. Como:
- Mejorar la rendición de cuentas y la transparencia.
- Mantener un comportamiento ético.
- Respetar los principios de legalidad.
- Respetar los derechos humanos.
Esto implica la necesidad de identificar a los stakeholders e involucrarlos. Por ejemplo, a la sociedad civil y organismos gubernamentales de forma voluntaria. Aunque esto no significa que las organizaciones eximan al Estado de sus obligaciones en materia de responsabilidad social.
Otro elemento fundamental de ISO 26000 es comunicar el compromiso y mejorar el desempeño.
Importancia de la ISO 26000
Ante la creciente preocupación de la comunidad internacional por las consecuencias de la actividad humana en el medio ambiente y la sociedad, se hace evidente la necesidad de preservar los ecosistemas y garantizar la justicia social. Es por ello que se creó la ISO 2600 para orientar la acción en este sentido.
Beneficios de usar ISO 26000
Entre las principales ventajas de aplicar la ISO 26000:
- Incrementar la competitividad de las empresas socialmente responsables.
- Mejorar la imagen de la empresa por su reputación y prestigio por su responsabilidad social.
- Más clientes y fidelidad a la marca.
- Mejorar las relaciones entre los empleados de la organización.
- Atracción de talento a la organización para el sentido de pertenencia.
- Aumentar la motivación, la productividad y el compromiso de los empleados.
Alcance de ISO 26000
Se aplica a todo tipo de organizaciones, ya sean del sector público o privado, asociaciones sin fines de lucro, empresas grandes, medianas o pequeñas en países desarrollados o en vías de desarrollo.
Si bien no existen restricciones en este sentido, se debe tener en cuenta que es necesario tener en cuenta las condiciones del entorno en el que se encuentra la organización, y sus características internas, como la diversidad social, el entorno en el que se se ubica, aspectos legales, culturales, politicos. …y económico en el país donde se encuentra la organización en cuestión.
La aplicación de la ISO 26000 está destinada no solo a las organizaciones nuevas, sino también a las más experimentadas que desean mejorar las prácticas existentes, el comportamiento ético y los beneficios de la responsabilidad social.
Dentro de las organizaciones, la aplicación de ISO 26000 se ve en:
- Gobierno Corporativo.
- Mejores prácticas laborales.
- Participación activa y activa interna.
- Prácticas de Comercio Justo.
- Respeto por el medio ambiente.
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