Intrusismo laboral | Diccionario Economico

Definición de Intrusismo laboral | Diccionario Economico

El intrusismo laboral se refiere a la práctica de realizar tareas o actividades para las cuales el individuo no posee la formación, capacitación o titulación requerida. Esto puede afectar negativamente a la eficiencia y calidad del trabajo, así como a la seguridad y bienestar de las personas involucradas.

Así, la obsesión es la práctica de la actividad laboral sin la formación académica necesaria. Además, algunas profesiones más delicadas requieren el permiso de la asociación profesional correspondiente.

Por ejemplo, para ejercer la profesión de médico, no solo se necesita un título académico, sino también una calificación de una escuela de medicina, que confirme que una persona está calificada para realizar su trabajo.

Esto responde a la necesidad de proteger la integridad de los pacientes. Así, si un médico comete un error profesional o ético, el colegio médico puede descalificarlo.

Otras profesiones que suelen requerir una licencia del colegio profesional correspondiente son enfermería, derecho, psicología, ingeniería civil, entre otras.

intervencion juridica

En algunos casos, la injerencia es legítima y va más allá de lo óptimo o deseable para la empresa o sociedad. Por ejemplo, mucha gente que no ha estudiado periodismo ni comunicación acaba ejerciendo de periodista.

Lo que sucede en estos casos es que una persona “aprende” lo mínimo necesario para hacer un trabajo periodístico en el mismo lugar de trabajo. Además, no se le suelen delegar tareas de gran responsabilidad, sino de forma paulatina.

Invasión punible de España

Según la ley española, si una persona ejerce una profesión sin el título académico requerido (otorgado por una institución educativa), puede ser multada con entre 12 y 24 meses.

Asimismo, a falta de nombre oficial (aprobado por el colegio profesional correspondiente), se aplica una sanción en forma de multa de 6 a 12 meses.

Cabe aclarar que bajo este sistema punitivo, el juez impone una multa dependiendo de la situación económica del sancionado. Luego se fija el costo para el día de la sanción.

Por ejemplo, imaginemos que se emite una multa por 6 meses a razón de 25 euros por día. Entonces la multa será de 4500 euros (25 x 180 días).

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