Inflación de salarios | Diccionario Economico

Definición de Inflación de salarios | Diccionario Economico

La inflación de salarios se refiere al aumento generalizado y sostenido de los niveles de remuneración en una economía, lo cual puede ocasionar una disminución del poder adquisitivo de los consumidores y tener impactos en la economía en su conjunto.

Esta forma de inflación surge debido a un aumento en uno de los componentes de los factores de producción, es decir, es la inflación de costos. Así, esta forma de inflación se da por el lado de la oferta, a diferencia de otros tipos de inflación que se dan por el lado de la demanda.

Por ejemplo, tenemos lo que se llama inflación de demanda, que es una forma de inflación causada por un exceso de demanda.

Factores clave que causan la inflación salarial

Recuerde que el costo de un producto se compone de materias primas, mano de obra y costos indirectos de fabricación. Resulta que la inflación de costos es causada por uno de estos elementos de costos.

Es esta situación con la inflación la que se debe fundamentalmente a un incremento en el componente salarial. Por eso a esta inflación se le llama inflación salarial.

En los países donde se ha registrado esta forma de inflación, también se ha demostrado que este tipo de inflación de costos está estrechamente relacionado con las situaciones de distribución del ingreso. Esto se debe a que, en última instancia, los aumentos salariales reflejan la competencia por una mayor parte de los ingresos entre sectores o grupos sociales.

Medidas para Combatir o Eliminar la Inflación Salarial

Hay medidas que se están tomando para influir en la inflación de costos en los países donde ocurren estas formas de inflación, más específicamente a través de los salarios.

Es cierto que las autoridades responsables de crear e implementar las políticas económicas atacan directamente los elementos desencadenantes de esta forma de inflación. Por lo tanto, deben aplicar medidas destinadas principalmente a combatir los aspectos relacionados con los ingresos.

Las políticas generalmente apuntan a lograr una mayor equidad en la distribución del ingreso. Por ello, se toman medidas para generar utilidades y dividendos. Esto se hace con el fin de lograr la equidad en la distribución del crecimiento del ingreso.

Además, las autoridades tienden a ser duras con las demandas salariales de los sindicatos. No ceder a la presión sindical, que es claramente excesiva. Teniendo en cuenta el conflicto de intereses de los empleadores y empleados con las expectativas de precios.

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