Índice de Capital Humano | Diccionario Economico

Definición de Índice de Capital Humano | Diccionario Economico

El Índice de Capital Humano se refiere a una medida que evalúa el nivel de formación y habilidades de la población de un país, así como su salud y capacidad para contribuir a la economía. Esta medida se utiliza para analizar y comparar el desarrollo humano y económico de diferentes naciones.

También permite comparar los niveles de capital humano en los diferentes países incluidos en el ranking. Esto se logra aplicando la misma metodología y accesorios de medición.

Índice de Capital Humano del Banco Mundial

Este índice mide el nivel de capital humano que un niño puede alcanzar al nacer después de los 18 años. La salud y la buena educación son fundamentales en la lógica de este indicador. Por lo tanto, consta de los siguientes componentes:

• Supervivencia: Medido a través de la tasa de mortalidad. Es parte del índice porque el efecto de la mortalidad infantil debe ser recolectado antes de que pueda comenzar el proceso de acumulación de capital humano.
• Escuela: Evaluado por años de estudio y pruebas de rendimiento de estudiantes internacionales. Ambos indicadores pretenden representar la calidad y cantidad de educación que recibe un joven antes de los 18 años.
• Salud: Calculado en base a la supervivencia de los adultos y el crecimiento saludable de los niños menores de 5 años. Con estas variables pretende reflejar el desarrollo esperado de los jóvenes en el entorno en el que se desempeñan. Por ejemplo, no causan retraso en el crecimiento y resultados no fatales.

Este indicador fluctúa entre 0 y 1. 0 corresponde a la ausencia total de capital humano y 1 corresponde al máximo potencial que se necesita realizar. Entonces, supongamos que el indicador para España es 0.5. Esto significa que un niño nacido hoy será solo la mitad de productivo que si fuera educado y completamente sano. Esto es en caso de que las condiciones del momento presente persistan en el futuro.

Índice de capital humano del Foro Económico Mundial

Otra institución que mide el capital humano es el Foro Económico Mundial. En este caso, se mide teniendo en cuenta la complejidad de la educación y la dinámica de la fuerza laboral. Así, los principales componentes del indicador son la educación y el empleo, divididos en componentes de diferentes rangos de edad.

• Educación: Calculado utilizando la matrícula escolar, la tasa de alfabetización, las encuestas del Foro y el número de jóvenes educados. En este caso, el objetivo es recopilar tanto el número de personas que asisten a la escuela como la calidad de la educación.
• Trabajo: medido utilizando variables como la tasa de participación en la fuerza laboral, la tasa de ocupación y el subempleo. También se utilizan los resultados de las encuestas del Foro, la brecha de género y la ocupación de puestos de alta cualificación. En este caso, cuentan con otro conjunto de variables que intentan captar los aspectos más importantes del empleo y su calidad.

Índice Importancia

El Índice de Capital Humano mide la gestión de los políticos. Estas mediciones permiten observar un amplio panorama de problemas en materia de calidad de la educación, la salud y el empleo.

Esto nos permitió llegar a conclusiones como el hecho de que un número significativo de estudiantes no necesariamente conduce a la calidad de la educación. Impacto en el crecimiento de la brecha educativa y laboral de género. El vínculo entre aprendizaje y crecimiento económico y la interconexión entre países a través de la globalización.

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