Definición de Igualdad de género | Diccionario Economico
La igualdad de género se refiere a la eliminación de las desigualdades entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo el ámbito económico, político, social y cultural. Esto implica garantizar el acceso equitativo a oportunidades, recursos y derechos para todas las personas, independientemente de su género.
En otras palabras, la igualdad de género es la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Por ejemplo, ambos sexos pueden tener libre participación en la política de su país, acceso a las mismas oportunidades de empleo, propiedad de bienes, etc.
El reconocimiento de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres ha cambiado a lo largo de la historia. Legalmente, a principios del siglo XX, las mujeres comenzaron a participar en la vida política.
Por ello, la igualdad de género es un tema que lleva décadas en la agenda de los organismos internacionales. Esto se debe a sus implicaciones en la calidad de vida de todos los miembros de la sociedad, independientemente de su género o preferencias sexuales.
Indicadores de igualdad de género
Las formas en que se pueden encontrar signos clave de la existencia de la igualdad de género son las siguientes:
- La presencia de la participación política.
- Acceso a la educación.
- Oportunidades de trabajo.
- Igual salario por el mismo trabajo.
- Reconocimiento ante la ley.
- Sin maltrato verbal ni físico.
- Acceso a la salud.
- Posibilidad de libre movilidad y desplazamiento a diferentes regiones del mundo.
- Igualdad de propiedad de la tierra o posesión de bienes materiales.
Consecuencias económicas de la desigualdad de género
El impacto del empoderamiento económico de las mujeres brinda beneficios más allá del contexto social, aquí algunos puntos clave.
- La desigualdad de género aumenta la vulnerabilidad de los hogares a los problemas financieros debido a la menor participación de las mujeres en la vida económica.
- Si hay una brecha de ingresos entre hombres y mujeres, esto afecta el consumo y esto, a su vez, limita el crecimiento de la producción.
- Ralentización del desarrollo social.
- La falta de educación para mujeres y niñas limita el crecimiento económico.
Elementos para evitar la desigualdad de género
Las empresas, los hogares y el sector público pueden evitar las disparidades entre hombres y mujeres. Estas son algunas de las soluciones que se pueden tomar para lograrlo:
Compañías
- Promover oportunidades para que hombres y mujeres desarrollen habilidades y se preparen para el trabajo.
hogares
- Promover y difundir los derechos de las personas para que los defiendan a través del compromiso cívico.
- En caso de cualquier disparidad, favor de contactar organizaciones y asociaciones cuya misión sea promover la equidad de género.
- Fomenta las relaciones respetuosas.
- Inculcar los valores de tolerancia y respeto en los hogares. Por ejemplo, utilice frases como “En esta familia, los hombres tienen los mismos derechos laborales que las mujeres”, “El acceso a la universidad es tan importante para un hijo como para una hija”. Hay que tener en cuenta que los valores y las actitudes influyen en la sociedad.
Gobierno
- Apoyo a iniciativas que faciliten el acceso a la educación de niñas y niños.
Finalmente, cabe señalar que la igualdad de género no discrimina. Y, por tanto, pone a mujeres y hombres al mismo nivel, pero no intenta dar preferencia a ningún género.
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