Igualdad de género | Diccionario Economico

Definición de Igualdad de género | Diccionario Economico

La igualdad de género se refiere a la eliminación de las desigualdades entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo el ámbito económico, político, social y cultural. Esto implica garantizar el acceso equitativo a oportunidades, recursos y derechos para todas las personas, independientemente de su género.

En otras palabras, la igualdad de género es la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Por ejemplo, ambos sexos pueden tener libre participación en la política de su país, acceso a las mismas oportunidades de empleo, propiedad de bienes, etc.

El reconocimiento de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres ha cambiado a lo largo de la historia. Legalmente, a principios del siglo XX, las mujeres comenzaron a participar en la vida política.

Por ello, la igualdad de género es un tema que lleva décadas en la agenda de los organismos internacionales. Esto se debe a sus implicaciones en la calidad de vida de todos los miembros de la sociedad, independientemente de su género o preferencias sexuales.

Indicadores de igualdad de género

Las formas en que se pueden encontrar signos clave de la existencia de la igualdad de género son las siguientes:

  • La presencia de la participación política.
  • Acceso a la educación.
  • Oportunidades de trabajo.
  • Igual salario por el mismo trabajo.
  • Reconocimiento ante la ley.
  • Sin maltrato verbal ni físico.
  • Acceso a la salud.
  • Posibilidad de libre movilidad y desplazamiento a diferentes regiones del mundo.
  • Igualdad de propiedad de la tierra o posesión de bienes materiales.

Consecuencias económicas de la desigualdad de género

El impacto del empoderamiento económico de las mujeres brinda beneficios más allá del contexto social, aquí algunos puntos clave.

  • La desigualdad de género aumenta la vulnerabilidad de los hogares a los problemas financieros debido a la menor participación de las mujeres en la vida económica.
  • Si hay una brecha de ingresos entre hombres y mujeres, esto afecta el consumo y esto, a su vez, limita el crecimiento de la producción.
  • Ralentización del desarrollo social.
  • La falta de educación para mujeres y niñas limita el crecimiento económico.

Elementos para evitar la desigualdad de género

Las empresas, los hogares y el sector público pueden evitar las disparidades entre hombres y mujeres. Estas son algunas de las soluciones que se pueden tomar para lograrlo:

Compañías

  • Promover oportunidades para que hombres y mujeres desarrollen habilidades y se preparen para el trabajo.

hogares

  • Promover y difundir los derechos de las personas para que los defiendan a través del compromiso cívico.
  • En caso de cualquier disparidad, favor de contactar organizaciones y asociaciones cuya misión sea promover la equidad de género.
  • Fomenta las relaciones respetuosas.
  • Inculcar los valores de tolerancia y respeto en los hogares. Por ejemplo, utilice frases como “En esta familia, los hombres tienen los mismos derechos laborales que las mujeres”, “El acceso a la universidad es tan importante para un hijo como para una hija”. Hay que tener en cuenta que los valores y las actitudes influyen en la sociedad.

Gobierno

  • Apoyo a iniciativas que faciliten el acceso a la educación de niñas y niños.

Finalmente, cabe señalar que la igualdad de género no discrimina. Y, por tanto, pone a mujeres y hombres al mismo nivel, pero no intenta dar preferencia a ningún género.

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