Definición de Horas extraordinarias | Diccionario Economico
Las horas extraordinarias se refieren a las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada laboral establecida en un contrato laboral. Estas horas son compensadas económicamente o mediante tiempo libre, y su regulación puede variar según la legislación laboral de cada país.
En la mayoría de los casos, la jornada laboral normal en diferentes países del mundo se incrementa en 8 horas. Como tal, cualquier trabajo que exceda las horas normales de trabajo se considerará como horas extraordinarias.
De manera similar, diferentes países establecen límites en la cantidad de horas extras que un empleado puede hacer en un período determinado. El hecho de que se establezcan límites de horas extras tiene como objetivo prevenir posibles violaciones de las condiciones de trabajo, como ha sucedido en el pasado en muchos países.
Salvo ciertas excepciones o convenios laborales, las horas extraordinarias son realizadas por el trabajador de forma voluntaria. Una excepción permitida en la que se requiere que un empleado trabaje horas extras es, por ejemplo, situaciones posibles como un desastre natural.
De lo contrario, la empresa no puede obligar al empleado a trabajar horas extras. Si de alguna manera un empleado se ve obligado a trabajar horas extraordinarias, tendrá todo el derecho de presentar una reclamación ante las autoridades competentes.
Método de pago de horas extras
Si bien las leyes en cuanto al aspecto laboral y contratos de trabajo difieren en cada país, lo cierto es que estas horas extras en todos ellos deben ser pagadas en mayor proporción que las horas regulares.
En algunos países o estados, estas horas se cobran un 25 %, 30 % o 50 % por encima del salario normal.
En el caso de República Dominicana, por ejemplo, las horas extras son el 35% de sus salarios por cada hora extra. De igual manera, se agregará un 15% por la noche. El caso de vacaciones será equivalente al 100%.
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