Gran empresa | Diccionario Economico

Definición de Gran empresa | Diccionario Economico

La definición técnica del título «Gran empresa» en Diccionario Economico hace referencia a una organización comercial que se caracteriza por su tamaño y su capacidad para generar un alto volumen de ventas, empleados y activos.

Una gran empresa, como su nombre lo indica, es el tipo de organización con mayor tamaño. Obtuvo su nombre porque tiene un gran tamaño en comparación con otros tipos de empresas. En Europa, una gran empresa es una empresa que emplea a más de 250 personas. En cuanto a la facturación, la misma norma establece que para ser considerada una gran empresa debe facturar más de 50 millones de euros anuales.

Debemos ser conscientes de que estos criterios difieren según el país del que seamos. México, como un ejemplo notable, establece un límite en el número de empleados en 251. Esto, además de una facturación de más de 250 millones de pesos.

Por ello, conviene contrastar el tipo de empresa con la legislación vigente establecida por cada territorio, ya que existen discrepancias que impiden una clasificación homogénea a nivel global.

Principales características de una gran empresa

Como mencionamos anteriormente, estas características pueden variar según el país en el que nos ubiquemos. Sin embargo, las siguientes características de una gran empresa:

• Debe haber más de 250 trabajadores.
• El volumen de su facturación debería superar los 50 millones de euros (250 millones de pesos en México).
• Presenta dimensiones superiores frente a otras empresas de categorías superiores.
• Este es el tipo de empresa con el tamaño más grande.
• Esta es la categoría menos común en los diversos tejidos productivos del planeta.

Tipos de empresa

Si bien los criterios varían según el país, los diferentes tipos de empresas en todo el mundo suelen ser los mismos.

En este sentido, hablamos de cuatro tipos y una clasificación especial:

• microempresas: Esta es la categoría más pequeña en términos de tamaño. Suelen tener de 0 a 10 trabajadores.
• pequeña empresa: Esta es la categoría más alta en comparación con las microempresas. Para los empleados, representan una fuerza laboral de menos de 10 trabajadores.
• empresa promedio: Esta es una categoría superior debido al tamaño más grande. En cuanto al número de empleados, suelen tener entre 50 y 250 trabajadores.
• Gran compañía: Esta es la categoría que estamos viendo en este artículo.

Por otro lado, tenemos las pymes. SME es una clasificación especial, que se compila contando las categorías de pequeñas y medianas empresas.

Ventajas y desventajas de una gran empresa.

Entre las ventajas y desventajas de este tipo de empresa, cabe destacar las siguientes:

ventajas:

• Tienen más estabilidad y fuerza.
• Tienen más poder de negociación.
• Hacen un mejor uso del efecto de escala.
• Tienen más ingresos, y por lo tanto más recursos.

Defectos:

• Suelen tener más dificultades para adoptar estrategias y maniobrar.
• Representan un gran gasto en términos de costes.
• Su estructura es más rígida y tiene menos adaptabilidad.
• Tienen menos contacto con el cliente.
• El control de calidad en tales empresas a veces es imposible.

Un ejemplo de una gran empresa.

En base a las características anteriores, debemos saber que cada pequeña empresa cumple con los requisitos establecidos por la legislación de cada territorio.

Sin embargo, como ejemplo, podemos señalar empresas como Coca-Cola, Apple, Nokia, Samsung, Pepsico, Vodafone, Renault, BMW y otras.

Todas estas empresas transnacionales, a su vez, pertenecen a la categoría de grandes empresas. Como hemos dicho, son minoritarios en diversas estructuras productivas.

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