Equivalente a tiempo completo (FTE) | Diccionario Economico

Definición de Equivalente a tiempo completo (FTE) | Diccionario Economico

FTE, o Equivalente a tiempo completo, se refiere a la cantidad total de horas de trabajo que un empleado trabaja en un período determinado, comparado con las horas de trabajo de un empleado a tiempo completo estándar.

La empresa puede tener trabajadores a tiempo completo que en España tienen la consideración de tales 8 horas diarias, y otros que trabajan a tiempo parcial, es decir, que trabajan menos de 8 horas diarias. FTE actúa como un indicador para comparar el desempeño del grupo de trabajo.

fórmula ETC

La fórmula FTE se describe a continuación:

FTE o número equivalente de empleados = (Número de horas realmente trabajadas / Número de días trabajados en el período del informe) / Horas a tiempo completo.

Entonces tenemos una fracción. Arriba el número de horas realmente trabajadas en relación al número de días hábiles contables, lo que nos daría un «día hábil», y al final de la fracción – horas de un día completo. De esta forma, sabemos cuántos trabajadores necesitamos para realizar la misma actividad si tuviéramos trabajadores a tiempo completo.

Se puede calcular para diferentes períodos de referencia, como FTE por año, mes, semana o incluso por día.

Ejemplo de FTE

La empresa cuenta con 5 empleados: 1 con el 50% de la jornada laboral, 1 con el 75% de la jornada laboral y 3 con jornada completa. ¿Cuántos trabajadores equivalentes se requieren por semana?

Nos preguntas sobre el FTE semanal. Un trabajo a tiempo completo son 5 días laborables, 8 horas al día: 8×5=40 horas a la semana.

Primero contamos el número total de horas trabajadas por semana por todos los empleados

1 empleado x 8 horas x 5 días x 50% = 20 horas

1 empleado x 8 horas x 5 días x 75% = 30 horas

2 empleados x 8 horas x 5 días = 80 horas

Total por semana = 20 + 30 + 80 = 130 horas

2º Dividir el número total de horas trabajadas a la semana por el número de días laborables de la semana, es decir, por 5, y por la jornada laboral completa, que es igual a 8 horas.

ETC= (130/5)/8=3,25

3º La empresa requiere 3,25 empleados a tiempo completo por semana para operar.

Otro ejemplo

La empresa cuenta con 110 trabajadores con diferentes horarios de trabajo. La suma de horas trabajadas por todos los empleados durante el mes es de 14.823 horas.

hay 20 dias habiles en un mes

Jornada completa 8 horas al día

¿Cuántos empleados de tiempo completo se necesitaron para completar este trabajo este mes?

Nos preguntan por el número de trabajadores equivalentes este mes (FTE mensual).

Para calcular FTE -> dividimos las horas trabajadas por el periodo de referencia, que son 20 días hábiles, y por 8, que son horas a tiempo completo.

ETC = (14,823/20)/8 = 92,64

Esto significa que necesitábamos 92,64 empleados de tiempo completo para operar la empresa.

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