Dirección administrativa | Diccionario Economico

Definición de Dirección administrativa | Diccionario Economico

La dirección administrativa se refiere a la gestión y supervisión de diferentes áreas y procesos dentro de una organización, como recursos humanos, finanzas, operaciones, marketing, entre otros. Este rol busca alcanzar los objetivos y metas establecidas, tomando decisiones estratégicas, coordinando actividades y dirigiendo al personal para lograr el éxito empresarial.

En el campo de la gestión empresarial y de organizaciones, la gestión administrativa es una etapa vital para una empresa. Incluye funciones administrativas orientadas a la toma de decisiones.

En este sentido, este tipo de gestión implica la necesidad de concentrar en una determinada estructura la capacidad de liderar y gestionar el futuro de la empresa.

Por lo tanto, esta etapa de la gestión empresarial se basa en gran medida en la recopilación de información sobre las actividades de la organización.

Al mismo tiempo, se requieren datos sobre el entorno económico y la capacidad de adaptación de la empresa al mismo.

La evaluación e interpretación de este material económico y de mercado debe permitir al gerente tomar medidas y estrategias comerciales ventajosas o exitosas.

A su vez, la dirección administrativa asume la tarea de dirigir y coordinar el resto de departamentos que conforman la estructura organizativa de la empresa en cuestión.

Características principales de la gestión administrativa

Los procesos administrativos propios del trabajo directivo tienen una serie de características fundamentales:

• Responsabilidad: La gerencia debe aceptar las posibles implicaciones comerciales asociadas con la toma de decisiones específicas de su puesto.
• entrenamiento de gerentes: Como parte de las funciones administrativas derivadas de la gestión, se asume una determinada cualificación profesional para la dirección de un equipo y habitualmente un perfil directivo.
• Liderazgo: La gestión administrativa requiere que los valores de gestión y la toma de decisiones se centralicen en manos de empresarios o líderes profesionales.
• Visión estratégica: la gerencia mira hacia el futuro de la corporación, esforzándose por su supervivencia económica en el entorno apropiado, así como para lograr beneficios económicos.

Las principales funciones de la dirección administrativa.

En el trabajo diario de un gerente administrativo, existen varias funciones importantes:

• Evaluación de alternativas: Para la toma de decisiones acertadas, la gerencia evalúa alternativas u oportunidades comerciales diferentes.
• Identificación de oportunidades o eventos imprevistos: Para bien o para mal, los CIO tienen el deber de anticiparse a los imprevistos y aprovechar las oportunidades o posibles nichos de mercado.
• Creación de estructuras y equipos.: A través de la contratación, la dirección crea estructuras empresariales adaptadas a las necesidades de la organización.
• Habilidades de comunicación: En muchos casos, la dirección es la unidad organizativa encargada de llevar a cabo las tareas de comunicación y transmisión de datos o puntos de vista de la empresa. Eso es lo que pasa cuando se les considera los máximos responsables.

Gestión administrativa aplicada a la realidad

En el campo de la economía se pueden encontrar varios ejemplos de gestión administrativa.

Dependerán del entorno observado ya que se pueden identificar tanto en el sector público como en el privado.

Un ejemplo de ello es la figura de un gerente administrativo ordinario, cuyas funciones se identifican con las de este nivel administrativo. Esto se extiende a otros conceptos como los directorios, consejos de administración, o incluso el cargo de director general.

Alternativamente, la dirección administrativa es aplicable al contexto público representado por los más altos funcionarios del Estado. Desde este punto de vista, lo más probable es que se evalúen ministerios, departamentos generales o incluso liderazgos gubernamentales.

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