Definición de Diferencia entre gerente y administrador | Diccionario Economico
La diferencia entre gerente y administrador es que el primero se enfoca en la gestión de personas y equipos para lograr los objetivos de la empresa, mientras que el segundo se encarga de planificar, organizar y controlar los recursos de la empresa para alcanzar sus metas.
Tanto el gerente como el administrador realizan las funciones de planificar, organizar, dirigir y controlar. Pero la diferencia es que las funciones de un gerente se proyectan fuera de la empresa y las funciones de un administrador se proyectan sobre el funcionamiento interno de la organización.
Además, el gerente es responsable de seleccionar y asegurar una gestión eficaz por parte del administrador. Es por eso que el gerente es responsable de reclutar, alentar y supervisar las tareas del administrador. Todo ello con el fin de que la calidad de la gestión administrativa se realice con éxito.
Por su parte, el administrador es responsable de organizar las áreas funcionales o departamentos de la empresa, especialmente en la gestión de recursos en los departamentos de personal, producción, finanzas, mercadeo y demás departamentos que tenga la empresa.
¿Gerente y administrador no son lo mismo?
¿Qué es un gerente?
En primer lugar, un gerente es una persona que dirige y controla una organización o empresa. También puede dirigir un departamento específico.
Por ello, se habla del CEO de la misma forma que en el primer caso. Mientras que en el segundo caso, podemos hablar de un director de ventas, director de producción, director financiero, director de marketing, etc.
¿Qué es un administrador?
Ahora el administrador es la persona que realiza el proceso administrativo dentro de la empresa. Por ello, debe ser responsable del proceso de planificación, dirección, organización y control de las actividades que se realizan dentro de la empresa.
El proceso administrativo se preocupa por la gestión óptima de los recursos limitados de la empresa. Estos recursos pueden ser humanos, materiales, financieros y tecnológicos. Una adecuada gestión de los recursos permite a la empresa alcanzar sus objetivos.
¿Qué hace un gerente?
1. Funciones generales
Funciones del director general:
K. planificación
Primero, esta función consiste en establecer metas, definir estrategias y desarrollar planes para coordinar las actividades generales de la organización.
b. Organización
En segundo lugar, en una organización, el gerente determina lo que debe hacerse, cómo se hará y determina quién lo hace.
v DIRECCIÓN
En tercer lugar, esta función dirige y coordina todas las actividades de los miembros de la organización.
E. Control
Cuarto, esta función es controlar y monitorear todas las actividades para asegurar que se lleven a cabo de acuerdo al plan.
2. Funciones especiales
El gerente realiza diferentes funciones dependiendo del nivel que ocupe. Entre las funciones específicas de los directivos encontramos:
j. alta dirección
Los altos directivos deben tomar decisiones que afectan la dirección de la organización en su conjunto. Asimismo, deberán definir una política que deberán seguir todos los empleados de la empresa. También establecen metas y objetivos generales que se espera alcanzar.
b. mandos intermedios
Los mandos intermedios deben poner en práctica las políticas de la alta dirección. Asimismo, deben hacer realidad la consecución de objetivos comunes. Por esta razón, trabajan hacia objetivos más específicos.
v Gerentes de primera línea
Sin duda, los gerentes de primera línea son las personas responsables de supervisar y coordinar a los empleados de primera línea. Sus funciones están directamente relacionadas con las personas que ocupan los puestos más bajos de la empresa.
¿Qué hace un administrador?
Las funciones del administrador incluyen:
1. Planificación
Por supuesto, en el proceso de planificación, el gerente debe determinar las metas, acciones, métodos y recursos necesarios para lograr resultados exitosos. Debe determinar exactamente cómo implementar el plan de acción.
2. Organización
De la misma manera, en el proceso de organización se pone en práctica el plan. Todo esto se logrará mediante el mejor uso de los recursos disponibles.
3. Dirección
Entonces la dirección consiste en la designación de los responsables que deben dirigir las acciones del plan. Estos gerentes deben liderar, motivar y mantener un proceso de comunicación efectivo con los subordinados para llevar a cabo el plan.
4.Control
Finalmente, el control que ejerce el administrador permite que las acciones del plan se realicen en tiempo y forma, ya que asegura un uso más eficiente de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.
Principales diferencias entre gerente y administrador
Las principales diferencias entre un gerente y un administrador:
Gerente
- Es la figura de máxima autoridad en una empresa o departamento.
- Es el representante legal de la empresa y debe ser legalmente responsable de sus actos y decisiones.
- Este puede ser cualquiera, es decir, cualquier individuo puede ocupar el cargo de gerente en una organización. Incluso sin conocimientos administrativos.
- Realiza ciertas funciones en una empresa o departamento. Es el líder y responsable de esta área.
- Realización de tareas administrativas de la empresa.
Administrador
- Debe gestionar los recursos de la empresa.
- Es un profesional que tiene los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Vela por el uso óptimo por parte de la empresa de sus recursos para lograr sus metas y objetivos.
La diferencia entre un gerente y un administrador
En conclusión, podemos afirmar que las palabras «gerente» y «administrador» son intercambiables. Sin embargo, estas son posiciones muy diferentes, aunque tienen algunas similitudes y muchas diferencias.
Las similitudes son que ambos cargos realizan las funciones propias del proceso administrativo, con la diferencia que el gerente las aplica a las actividades externas de la empresa, y el administrador a las internas. De las tareas administrativas, el gerente básicamente debe saber controlar y dirigir, y el administrador debe saber planificar y organizar.
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