Definición de Accidente laboral | Diccionario Economico
Un accidente laboral es un suceso que ocurre durante el trabajo y que causa algún tipo de daño o lesión al trabajador afectando su salud física o psicológica. Este tipo de evento puede ser prevenido a través de medidas de seguridad y prevención adecuadas en el lugar de trabajo.
En otras palabras, este tipo de accidente se refiere a los daños causados a un trabajador en el ejercicio de su trabajo, y por los cuales el empleador debe ser responsable.
Los accidentes de trabajo pueden ser de diferente naturaleza, y cada legislación los trata de manera diferente. Además, los riesgos a los que está expuesto un empleado difieren según el sector o actividad económica.
Otro punto importante es que este tipo de accidente puede ocasionar lesiones leves o dejar una incapacidad (temporal o permanente), pudiendo incluso causar la muerte del trabajador.
Además, vale la pena señalar que el daño de un accidente de trabajo puede ser no solo físico, sino también psicológico.
Tipos de accidentes de trabajo
Algunos tipos de accidentes de trabajo:
- Accidentes «en el camino»: Son aquéllas que padece el trabajador cuando va o regresa de su lugar de trabajo.
- en una misión: Ocurre cuando un empleado viaja a un lugar especificado por el empleador, como cuando un periodista tiene que cubrir un evento importante.
- Accidentes de trabajo: Suceden cuando un empleado realiza un trabajo ordenado por sus superiores.
- En funciones aliadas: Esto sucede cuando una persona solicita permiso al sindicato y realiza la actividad especificada.
- Enfermedades adquiridas con el tiempo: Estas son enfermedades que resultan de trabajar durante un largo período de tiempo.
Un ejemplo de accidente de trabajo
Un ejemplo de accidente laboral sería el de una persona que trabaja en una fábrica donde pasa largas horas en un ambiente ruidoso.
Imaginemos que con el tiempo, un empleado ha perdido la mayor parte de su audición. Así, el dictamen pericial pudo demostrar que las condiciones de su lugar de trabajo fueron las causantes de esta dolencia. Si este es el caso, entonces el empleador debe ser considerado responsable, y las autoridades pueden incluso determinar que deben indemnizar a los trabajadores.
Accidente de trabajo y legislación
Los accidentes de trabajo reciben un tratamiento diferente según la legislación del país. Por ejemplo, en el caso de España, los empresarios deben pagar mensualmente las cotizaciones a la seguridad social de cada uno de sus empleados. Así, si alguno de ellos se encuentra con circunstancias imprevistas en el desempeño de sus funciones, puede recibir prestaciones por incapacidad temporal, atención médica, prestaciones por incapacidad permanente o indemnización por lesiones o muerte (la prestación que recibirá el respectivo beneficiario).
De igual forma, en el caso de Perú, se destaca que en algunos sectores, como la minería y la construcción, las empresas deben contratar seguros especiales para sus empleados, ya que realizan trabajos de alto riesgo. Esta póliza se conoce como Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
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