Definición de En Suecia están ensayando la jornada laboral de 30 horas. ¿Seríamos más productivos todos con esta jornada? | Diccionario Economico
En Suecia, se está probando una jornada laboral de 30 horas con el objetivo de determinar si todos seríamos más productivos con este horario reducido.
El tiempo de trabajo es un elemento clave en relación con los recursos humanos y la gestión del rendimiento. La dinámica histórica, desde la Revolución Industrial, ha sido la reducción de la jornada laboral. La introducción de la jornada de ocho horas se ha convertido en una realidad en prácticamente todo el mundo occidental. Sin embargo, en pleno siglo XXI, algunos países han ido más allá y están probando nuevas fórmulas. En este sentido, Suecia introdujo una jornada laboral de seis horas.
Dinámica histórica: acortamiento de la jornada laboral
Una de las tendencias en el mundo del trabajo tras la revolución industrial fue la reducción de la jornada laboral. Con la industrialización se universalizó la jornada laboral superior a 16 horas diarias. La reivindicación de una jornada laboral más corta fue una de las más fuertes en el movimiento obrero. Así, paulatinamente, ya en el siglo XX, la jornada laboral de ocho horas se fue extendiendo en el mundo occidental.
Hoy, algunos países están probando nuevas fórmulas para acortar la jornada laboral. El objetivo es nada menos que promover la conciliación de la vida familiar y laboral y aumentar la productividad.
Suecia ensaya una reducción de la jornada laboral
En las décadas de 1970 y 1980 se intentó reducir la jornada laboral a treinta horas semanales. Fue en Suecia donde el movimiento feminista trató de moverse en esta dirección. Sin embargo, no se lograron las metas establecidas y no se implementó este requisito.
Sin embargo, más de treinta años después, nuevamente en Suecia, se intentó poner en práctica esta innovación. Desde hace al menos dos años, se han implementado programas destinados a reducir la jornada laboral. Sin embargo, y esto es muy llamativo, el sueldo no habría bajado.
Uno de los lugares donde se puso en práctica esta nueva forma de trabajar fue en los trabajadores municipales de Gotemburgo. Al mismo tiempo, algunas empresas privadas participaron de iniciativas similares, como Toyota, que lo implementó en los primeros años del milenio. Posteriormente, otras empresas, tanto privadas como públicas, han intentado seguir la línea marcada por estas innovadoras iniciativas.
Al mismo tiempo, se intentó analizar, a partir de la introducción de nuevas normas en materia de jornada laboral, si la reducción de la jornada laboral permite aumentar la productividad al mismo tiempo que la calidad del trabajo realizado.
Relación entre horas de trabajo y productividad
La relación entre los dos elementos, el tiempo de trabajo y la productividad, se discute constantemente. Hay estudios que avalan la tesis de que reducir las horas que una persona dedica al trabajo mejora tanto su calidad como su productividad. En esta dirección podemos encontrar el estudio del profesor de la Universidad de Stanford John Pencavel.
Por lo tanto, la tradicional visión pretenciosa del movimiento obrero se complementa con argumentos, que en este caso pueden provenir de los empresarios. En última instancia, esta visión se basa en que con menos horas de trabajo, por un lado, aumenta la satisfacción de los empleados. Esta satisfacción se deriva de la mejora de su calidad de vida y de una mayor facilidad para conciliar la vida laboral y familiar. Además, por otro lado, ante la perspectiva de una jornada laboral más corta, hay menos distracciones e interrupciones, y se potencia la concentración durante la jornada. Teóricamente, esto debería significar que, por tanto, aunque la presencia del trabajador fuera menor, se mejoraría el aprovechamiento del tiempo.
En cualquier caso, cabe señalar que estos métodos pueden aplicarse más fácilmente a unos sectores que a otros. Y que, por supuesto, hay otros elementos que influyen. Por tanto, una jornada laboral más corta podría conducir a este aumento de la productividad, pero sería más profundo si se complementara con otras medidas.
En última instancia, el tiempo nos dirá si la reducción de la jornada laboral se traducirá en un aumento de la productividad. Mientras tanto, sólo queda observar, analizar y sacar conclusiones en aquellos casos en que así se haga.
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