Hard Skills: definición, ejemplos y comparación con Soft Skills

Definicion de Hard Skills: definición, ejemplos y comparación con Soft Skills

Hard Skills: definición, ejemplos y comparación con Soft Skills

Preguntas Frecuentes

Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Qué son las habilidades duras? Las habilidades duras son las habilidades técnicas necesarias para un trabajo. Son habilidades adquiridas y refinadas a través de la educación y la experiencia. Las habilidades duras son importantes para su currículum porque los empleadores las buscan al contratar. Las habilidades duras por sí solas no conducen al éxito porque los empleados también necesitan otras habilidades, como las habilidades interpersonales. A diferencia de las habilidades sociales, las habilidades duras se pueden medir cuantitativamente. Por ejemplo, una habilidad “dura” podría ser hablar un segundo idioma, mientras que una habilidad “blanda” podría ser la capacidad de trabajar bien en equipo. Resultados clave Las habilidades duras son las habilidades técnicas necesarias para un trabajo.Las habilidades duras se adquieren a través de la educación y la experiencia.Las habilidades blandas son las conductuales, como la capacidad de trabajar en equipo.A diferencia de las habilidades sociales, las habilidades duras se pueden cuantificar fácilmente.Los empleadores suelen buscar una combinación de habilidades duras y blandas. Comprender habilidades complejas Las habilidades duras son las habilidades técnicas necesarias para realizar un trabajo o conseguir uno nuevo. Generalmente son específicos de la industria. Por ejemplo, un analista financiero necesitará un conjunto de habilidades laborales diferentes a las de un carpintero. Pero las habilidades laborales también pueden ser valiosas en todas las industrias. Por ejemplo, la fluidez en un segundo idioma podría beneficiar tanto al analista como al carpintero. Los empleadores y reclutadores buscan las habilidades duras que figuran en su currículum y durante las entrevistas. Lo mejor es respaldar sus habilidades con un certificado, título u otra calificación que demuestre su nivel de logros. La experiencia también se considera una calificación que demuestra un conocimiento experto de una habilidad profesional. Algunos empleadores potenciales ponen a prueba las habilidades profesionales de los candidatos a un puesto de trabajo. Por ejemplo, es posible que alguien que se entrevista para un trabajo de edición deba realizar una prueba de edición. Las habilidades duras se centran en habilidades y destrezas prácticas, mientras que las habilidades blandas se centran en el comportamiento y la personalidad, como las habilidades sociales y de comunicación. Las habilidades sociales son menos tangibles y más difíciles de enseñar. Los empleadores suelen buscar un híbrido de habilidades duras y blandas. Las habilidades sociales son más intrínsecas al individuo y más difíciles de evaluar rápidamente, pero con el tiempo pueden volverse igualmente importantes en el trabajo. Las habilidades duras y blandas son fundamentales para el éxito en casi cualquier trabajo, y tener ambas en su currículum es importante al buscar trabajo. Tipos de habilidades duras Los tipos de habilidades laborales necesarias para calificar y tener éxito en el trabajo varían según la industria. Los empleadores suelen incluir las habilidades requeridas en las descripciones de los puestos. Las habilidades duras comunes incluyen: Habilidades duras generales Conocimiento de software de computadora.Diseño gráficoAnálisis de los datosGestión de proyectosMarketingRedacciónProgramación de computadorasIdiomas extranjerosOptimización de motores de búsqueda (SEO) Según datos publicados por LinkedIn en septiembre de 2022, las habilidades profesionales más populares son: Principales habilidades duras en 2022 Servicio al ClienteVentasContabilidadDesarrollo de negociosMarketingPublicidad digitalGestión de ventasFinanzasMedios de comunicación socialVentas y marketingEl análisis financieroIngenieríaMarketing de mediosLenguaje de consulta estructurado (SQL) Habilidades duras versus habilidades blandas Las habilidades complejas suelen tener reglas que siguen siendo las mismas independientemente del negocio, industria o incluso cultura en la que se practiquen. Las reglas de las habilidades interpersonales pueden cambiar según la cultura de la empresa y las expectativas de los compañeros de trabajo. Por ejemplo, las reglas para crear código por parte de un programador son las mismas sin importar dónde trabaje. Sin embargo, un programador puede comunicar eficazmente detalles técnicos a otros programadores, pero tiene dificultades para comunicarse con los altos directivos sobre el progreso del proyecto o las necesidades de soporte. Las habilidades complejas se pueden aprender a través de la educación, la capacitación o el aprendizaje, y en el trabajo. Se pueden definir niveles de competencia y existe un camino directo para alcanzarlos. Por ejemplo, en contabilidad, puede tomar cursos de contabilidad básicos y avanzados, obtener un título avanzado, adquirir experiencia laboral y tomar el examen de contador público certificado (CPA). Las habilidades interpersonales no suelen encontrarse en el currículo escolar o universitario. Pero se enseñan en programas que ayudan a las personas a desarrollar habilidades de comunicación, trabajo en equipo o gestión de personas. Algunas habilidades sociales comunes incluyen: ComunicaciónTrabajo en equipoAdaptabilidadresolución de problemasLa resolución de conflictos Pregúntele a su empleador si ofrece o paga algún programa de liderazgo o de formación de equipos para los empleados. Si su empleador quiere que mejore una de sus habilidades duras o blandas, muchas empresas ofrecerán programas de habilidades duras y blandas a sus empleados. Ejemplo de habilidades complejas La contabilidad es una profesión que requiere un conjunto relativamente rígido de habilidades profesionales. Se requiere dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. También se requiere conocimiento de software de la industria, como software de preparación de impuestos y QuickBooks de Intuit. Los contadores deben saber cómo preparar e interpretar estados financieros y otros informes contables, desarrollar mecanismos eficaces de presentación de informes financieros y planificar e implementar controles contables. Algunas de las otras habilidades que necesitan los contadores pueden clasificarse como “habilidades sociales”. Deben poder comunicarse eficazmente con los clientes y ser diplomáticos al tratar con auditores externos. ¿Qué habilidades duras deberías incluir en tu currículum? Si incluye habilidades duras en su currículum, incluya las habilidades técnicas que haya adquirido y los idiomas extranjeros. Enumere las habilidades profesionales que son relevantes para el puesto que está solicitando. Suelen estar indicados en anuncios de empleo. ¿Cómo puedo adquirir habilidades complejas? Puede adquirir habilidades complejas tomando clases en línea o presenciales en una universidad u otro programa de grado, practicando esas habilidades antes de usarlas en el trabajo y adquiriendo experiencia en el uso de habilidades complejas en el lugar de trabajo. ¿Es el pensamiento crítico una habilidad difícil? No. El pensamiento crítico es una habilidad importante. Se puede aprender y practicar el pensamiento crítico, pero no se puede “enseñar” de la misma manera que se puede aprender a utilizar un software de contabilidad. Línea de fondo Cada trabajo, desde bombero hasta ejecutivo de marketing, requiere un conjunto específico de habilidades, que a menudo consisten en una combinación de habilidades duras y blandas. Ya sea que esté considerando un nuevo trabajo o solicitando su primer empleo, saber qué habilidades laborales se necesitan y adquirirlas significa que tendrá más posibilidades de ser contratado o ascendido en el campo elegido. Algunas habilidades duras, como saber usar una computadora, analizar datos o comprender al menos los conceptos básicos del uso de las redes sociales, a menudo serán útiles en muchos trabajos y carreras diferentes. Muchos oficios requieren habilidades específicas para trabajar en construcción, arquitectura, plomería, ingeniería eléctrica y mecánica. Para conseguir un trabajo y tener éxito en el lugar de trabajo, necesitará una combinación de habilidades duras y blandas, las cuales puede desarrollar y desarrollar continuamente.

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