Definicion de Archivar y Suspender: Qué es, cómo funciona, por qué hacerlo
Archivar y Suspender: Qué es, cómo funciona, por qué hacerlo
¿Qué es el expediente y la suspensión?
“Presentar y suspender” era una estrategia de presentación de solicitudes del Seguro Social que permitía a las parejas casadas en plena edad de jubilación recibir beneficios conyugales y diferir los créditos de jubilación. Fue cancelada el 1 de mayo de 2016 por la Ley de Presupuesto Bipartidista de 2015, promulgada el 2 de noviembre de 2015 por el presidente Obama y, por lo tanto, ya no es una estrategia viable.
Resultados clave
- “Presentar y suspender” fue una estrategia de maximización del Seguro Social que permitió a las parejas casadas cobrar beneficios conyugales y retrasar los beneficios de jubilación.
- La idea era que los cónyuges de bajos ingresos pudieran recibir beneficios conyugales y retrasar su jubilación total.
- Las nuevas leyes aprobadas en 2015 eliminaron en gran medida esta estrategia al declarar que los beneficios de pensión no pueden aumentar después de los 70 años.
Entendiendo Archivar y Suspender
“Presentar y descalificar” era una estrategia que permitía al cónyuge con menores ingresos comenzar a recibir beneficios conyugales a pesar de que el cónyuge con mayores ingresos solo había presentado pero no había comenzado a recibir beneficios de jubilación completos. Esta era una forma para que una pareja aprovechara la regla del beneficio conyugal sin perder el beneficio de retrasar la jubilación total más allá de la edad actual de 66 o 67 años (dependiendo de cuándo nació la persona).
En nuestro sistema actual de Seguro Social, un cónyuge sólo puede reclamar beneficios conyugales si el beneficiario principal (el cónyuge con mayores ingresos) ya los ha reclamado primero.La extinta estrategia de «presentar y retener» permitía a un beneficiario solicitar beneficios completos pero luego retrasar la recepción de esos beneficios hasta una fecha específica en el futuro. Cuando esto sucedía, le permitía a su cónyuge solicitar beneficios conyugales y comenzar a recibirlos de inmediato, aunque el beneficiario aún no se hubiera jubilado formalmente. Como resultado, los beneficios de pensión del beneficiario principal seguirán aumentando a medida que se difieran en el futuro.
¿Por qué guardar y pausar el trabajo?
Cuando la pareja utilizó la estrategia de presentar y quedarse, los beneficios conyugales comenzaron de inmediato. Los beneficios conyugales representan la mitad de los ingresos del cónyuge con mayores ingresos, por lo que a menudo son más valiosos que los beneficios que el cónyuge recibiría de otro modo.
Mientras tanto, los préstamos de jubilación diferida se han vuelto más valiosos cada año y los pagos mensuales serán mucho mayores una vez que finalmente se liquiden. Los pagos de pensiones aumentan un 8% del monto original por cada año de aplazamiento.Esto significa que si una persona difiere los beneficios de jubilación hasta los 69 años (tres años después de la edad de jubilación actual de 66), recibirá un beneficio mensual un 24% mayor que si se jubilara a los 66 años. (8% por cada año de aplazamiento).
Los beneficios de pensión no pueden aumentar después de los 70 años.También tenga en cuenta que la plena edad de jubilación está en una escala graduada y varía según el año de nacimiento de la persona. La edad de jubilación para la generación actual de jubilados es 66 años, pero aquellos que son sólo unos años más jóvenes alcanzan la plena edad de jubilación a los 67 años.
Preguntas Frecuentes
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¿Qué es el expediente y la suspensión?
“Presentar y suspender” era una estrategia de presentación de solicitudes del Seguro Social que permitía a las parejas casadas en plena edad de jubilación recibir beneficios conyugales y diferir los créditos de jubilación. Fue cancelada el 1 de mayo de 2016 por la Ley de Presupuesto Bipartidista de 2015, promulgada el 2 de noviembre de 2015 por el presidente Obama y, por lo tanto, ya no es una estrategia viable.
Resultados clave
- “Presentar y suspender” fue una estrategia de maximización del Seguro Social que permitió a las parejas casadas cobrar beneficios conyugales y retrasar los beneficios de jubilación.
- La idea era que los cónyuges de bajos ingresos pudieran recibir beneficios conyugales y retrasar su jubilación total.
- Las nuevas leyes aprobadas en 2015 eliminaron en gran medida esta estrategia al declarar que los beneficios de pensión no pueden aumentar después de los 70 años.
Entendiendo Archivar y Suspender
“Presentar y descalificar” era una estrategia que permitía al cónyuge con menores ingresos comenzar a recibir beneficios conyugales a pesar de que el cónyuge con mayores ingresos solo había presentado pero no había comenzado a recibir beneficios de jubilación completos. Esta era una forma para que una pareja aprovechara la regla del beneficio conyugal sin perder el beneficio de retrasar la jubilación total más allá de la edad actual de 66 o 67 años (dependiendo de cuándo nació la persona).
En nuestro sistema actual de Seguro Social, un cónyuge sólo puede reclamar beneficios conyugales si el beneficiario principal (el cónyuge con mayores ingresos) ya los ha reclamado primero.La extinta estrategia de «presentar y retener» permitía a un beneficiario solicitar beneficios completos pero luego retrasar la recepción de esos beneficios hasta una fecha específica en el futuro. Cuando esto sucedía, le permitía a su cónyuge solicitar beneficios conyugales y comenzar a recibirlos de inmediato, aunque el beneficiario aún no se hubiera jubilado formalmente. Como resultado, los beneficios de pensión del beneficiario principal seguirán aumentando a medida que se difieran en el futuro.
¿Por qué guardar y pausar el trabajo?
Cuando la pareja utilizó la estrategia de presentar y quedarse, los beneficios conyugales comenzaron de inmediato. Los beneficios conyugales representan la mitad de los ingresos del cónyuge con mayores ingresos, por lo que a menudo son más valiosos que los beneficios que el cónyuge recibiría de otro modo.
Mientras tanto, los préstamos de jubilación diferida se han vuelto más valiosos cada año y los pagos mensuales serán mucho mayores una vez que finalmente se liquiden. Los pagos de pensiones aumentan un 8% del monto original por cada año de aplazamiento.Esto significa que si una persona difiere los beneficios de jubilación hasta los 69 años (tres años después de la edad de jubilación actual de 66), recibirá un beneficio mensual un 24% mayor que si se jubilara a los 66 años. (8% por cada año de aplazamiento).
Los beneficios de pensión no pueden aumentar después de los 70 años.También tenga en cuenta que la plena edad de jubilación está en una escala graduada y varía según el año de nacimiento de la persona. La edad de jubilación para la generación actual de jubilados es 66 años, pero aquellos que son sólo unos años más jóvenes alcanzan la plena edad de jubilación a los 67 años.
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