Definicion de Estructura de Compensación: Definición, Propósito, Modelos y Ejemplo
Estructura de Compensación: Definición, Propósito, Modelos y Ejemplo
¿Cuál es la estructura retributiva?
Una estructura de tarifas es un cuadro o lista que muestra las tarifas de diferentes servicios o actividades comerciales. Una estructura de comisiones permite a los clientes saber qué esperar cuando trabajan con una empresa en particular. Los clientes potenciales siempre deben verificar la estructura de compensación de una empresa para asegurarse de que satisfaga sus necesidades antes de decidir hacer negocios con ellos.
Resultados clave
- Las estructuras de comisiones describen la forma en que los corredores o las empresas financieras ganan dinero con los negocios de los clientes.
- Los clientes pueden elegir cada vez más entre una variedad de beneficios basados en diferentes estructuras de pago según el nivel de servicio que deseen.
- Hay muchas formas de estructurar las tarifas, como utilizar un modelo basado en incentivos, cobrar comisiones o establecer una tarifa fija.
Cómo funcionan las estructuras de comisiones
Por ejemplo, la estructura de comisiones de un sitio web de subastas en línea incluiría el costo de poner el artículo a la venta, la comisión del sitio web si el artículo se vende, el costo de mostrar el artículo de manera más destacada en los resultados de búsqueda del sitio, etc. Las estructuras de recompensa con un incentivo o un componente de mejora del desempeño pueden fomentar una mentalidad de “cambiar las barreras”. Probablemente esto se deba al hecho de que el gestor recibe un potencial de crecimiento desproporcionadamente alto.
A medida que los objetivos y mandatos de inversión se vuelven más especializados o complejos, las tarifas también tienden a aumentar.
Tipos de estructuras de comisiones
Estructura de comisiones clásica
Como otro ejemplo, la estructura de tarifas de un fondo de cobertura mostrará cuánto cobra el administrador del fondo por administrar el fondo, cuánto recibirá el administrador del fondo si el fondo cumple o excede los objetivos de rendimiento predeterminados y cuánto debe pagar el inversionista si retira su fondos prematuramente. .
La estructura de comisiones clásica para los fondos de cobertura es 2 y 20. Esto significa que el administrador del fondo cobra un 2% sobre los activos bajo administración y otro 20% sobre las ganancias o por encima de un cierto umbral. Esta estructura se utilizará para proporcionar un nivel base de tarifas de administración de fondos (2%), así como una tarifa de «incentivo» adicional que alinee los intereses del administrador y el inversionista. Como lo demuestran las estructuras de tarifas de los fondos de cobertura, los incentivos a menudo desempeñan un papel central en la elección de una estructura de tarifas adecuada.
Estructuras de tarifas planas
Con una estructura de tarifas fijas, los administradores de activos a menudo cobran una tarifa fija simple por los activos bajo administración. Por ejemplo, un administrador de inversiones institucional podría cobrar a un fondo de pensiones un 1,25% por cada dólar administrado. La realidad es que cuando se gestiona el capital de otra persona, ninguna estructura de tarifas es ideal. Por ejemplo, una desventaja de una estructura de recompensa fija es que potencialmente puede sofocar la innovación, la creatividad o el entusiasmo porque las recompensas se otorgan independientemente del desempeño.
Estructuras de comisiones gratuitas
Algunos corredores ofrecen cada vez más operaciones sin comisiones. Robinhood, por ejemplo, es una plataforma de negociación basada en aplicaciones que permite a las personas comprar acciones y ETF por 0 dólares. Algunos robo-advisors también promueven estructuras de tarifas de $0. Estas empresas generan ingresos a través de otros métodos, como prestar acciones para ventas al descubierto, estrategias de gestión de efectivo para los fondos de los clientes, recibir pagos por el flujo de pedidos referidos o comercializar otros productos a los usuarios a través de sus plataformas.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Cuál es la estructura retributiva?
Una estructura de tarifas es un cuadro o lista que muestra las tarifas de diferentes servicios o actividades comerciales. Una estructura de comisiones permite a los clientes saber qué esperar cuando trabajan con una empresa en particular. Los clientes potenciales siempre deben verificar la estructura de compensación de una empresa para asegurarse de que satisfaga sus necesidades antes de decidir hacer negocios con ellos.
Resultados clave
- Las estructuras de comisiones describen la forma en que los corredores o las empresas financieras ganan dinero con los negocios de los clientes.
- Los clientes pueden elegir cada vez más entre una variedad de beneficios basados en diferentes estructuras de pago según el nivel de servicio que deseen.
- Hay muchas formas de estructurar las tarifas, como utilizar un modelo basado en incentivos, cobrar comisiones o establecer una tarifa fija.
Cómo funcionan las estructuras de comisiones
Por ejemplo, la estructura de comisiones de un sitio web de subastas en línea incluiría el costo de poner el artículo a la venta, la comisión del sitio web si el artículo se vende, el costo de mostrar el artículo de manera más destacada en los resultados de búsqueda del sitio, etc. Las estructuras de recompensa con un incentivo o un componente de mejora del desempeño pueden fomentar una mentalidad de “cambiar las barreras”. Probablemente esto se deba al hecho de que el gestor recibe un potencial de crecimiento desproporcionadamente alto.
A medida que los objetivos y mandatos de inversión se vuelven más especializados o complejos, las tarifas también tienden a aumentar.
Tipos de estructuras de comisiones
Estructura de comisiones clásica
Como otro ejemplo, la estructura de tarifas de un fondo de cobertura mostrará cuánto cobra el administrador del fondo por administrar el fondo, cuánto recibirá el administrador del fondo si el fondo cumple o excede los objetivos de rendimiento predeterminados y cuánto debe pagar el inversionista si retira su fondos prematuramente. .
La estructura de comisiones clásica para los fondos de cobertura es 2 y 20. Esto significa que el administrador del fondo cobra un 2% sobre los activos bajo administración y otro 20% sobre las ganancias o por encima de un cierto umbral. Esta estructura se utilizará para proporcionar un nivel base de tarifas de administración de fondos (2%), así como una tarifa de «incentivo» adicional que alinee los intereses del administrador y el inversionista. Como lo demuestran las estructuras de tarifas de los fondos de cobertura, los incentivos a menudo desempeñan un papel central en la elección de una estructura de tarifas adecuada.
Estructuras de tarifas planas
Con una estructura de tarifas fijas, los administradores de activos a menudo cobran una tarifa fija simple por los activos bajo administración. Por ejemplo, un administrador de inversiones institucional podría cobrar a un fondo de pensiones un 1,25% por cada dólar administrado. La realidad es que cuando se gestiona el capital de otra persona, ninguna estructura de tarifas es ideal. Por ejemplo, una desventaja de una estructura de recompensa fija es que potencialmente puede sofocar la innovación, la creatividad o el entusiasmo porque las recompensas se otorgan independientemente del desempeño.
Estructuras de comisiones gratuitas
Algunos corredores ofrecen cada vez más operaciones sin comisiones. Robinhood, por ejemplo, es una plataforma de negociación basada en aplicaciones que permite a las personas comprar acciones y ETF por 0 dólares. Algunos robo-advisors también promueven estructuras de tarifas de $0. Estas empresas generan ingresos a través de otros métodos, como prestar acciones para ventas al descubierto, estrategias de gestión de efectivo para los fondos de los clientes, recibir pagos por el flujo de pedidos referidos o comercializar otros productos a los usuarios a través de sus plataformas.
¿Problemas o dudas? Te ayudamos
Si quieres estar al día, suscríbete a nuestra newsletter y síguenos en Instagram. Si quieres recibir soporte para cualquier duda o problema, no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@wikieconomia.org.