¿Qué es el cuello azul? Definición y ejemplos de trabajo.

¿Qué es el cuello azul?

El término «cuello azul» se refiere a la clasificación de las personas, especialmente de los trabajadores. Los trabajadores son considerados la clase trabajadora. Por lo general, realizan trabajos manuales y se les paga por horas o a destajo. Este término fue adoptado debido a que estos trabajadores vestían ropa de colores más oscuros. Algunos campos que entran en esta categoría incluyen la construcción, la fabricación, el mantenimiento y la minería. Los trabajadores manuales alguna vez fueron considerados menos educados, menos calificados y de una clase social más baja, pero esta percepción está cambiando.

Entendiendo a los trabajadores manuales

La clasificación de los trabajadores por color de camisa se remonta a principios de la década de 1920. Este sistema de categorización se basó en el color o tipo de ropa que la gente usaba para trabajar. Los trabajadores manuales son solo una de las muchas categorías de trabajadores que se clasifican por el color de la ropa que usan. Otros colores de cuello incluyen blanco, dorado, rosa, rojo y verde. Discutiremos esto con más detalle a continuación.

Muchas de las profesiones obreras o comerciales que gravaban el trabajo físico en diferentes temperaturas (mineros, albañiles, albañiles, caldereros y soldadores) vestían colores más oscuros que no mostraban la suciedad con tanta facilidad. Por eso no era raro verlos con overoles, camisas de cambray, monos y jeans azules.

Los trabajadores manuales todavía se refieren a esa parte de la fuerza laboral que realiza trabajos manuales. Estas personas pueden trabajar en fábricas, fábricas y minas, pero también pueden trabajar con animales, como quienes trabajan en las granjas. Muchos trabajadores operan maquinaria pesada. Como tales, pueden ser calificados o no calificados. Estas habilidades se pueden adquirir en el trabajo o en escuelas vocacionales.

Algunos de los oficios más comunes entre los trabajadores incluyen soldadores, mecánicos, electricistas y trabajadores de la construcción. Otros pueden ser más especializados y requerir más habilidades. Los operadores de centrales eléctricas, los distribuidores de energía y los operadores de centrales nucleares entran en esta última categoría. A estas personas generalmente se les paga por hora o por pieza.

Consideraciones Especiales

Originalmente, ser «obrero» significaba que las personas no tenían educación o no tenían las habilidades deseadas. Incluso se les consideraba de una clase social más baja que otros trabajadores, normalmente cuando se les comparaba con los trabajadores administrativos.

Pero estos estereotipos no son necesariamente ciertos. De hecho, el término ha cambiado con el tiempo y ahora es muy común encontrar trabajadores con educación formal, habilidades y altos salarios.

Aunque los trabajos manuales todavía implican cierto grado de trabajo manual, los avances tecnológicos han llevado a un aumento en el número de trabajadores manuales en industrias como la aviación, la producción cinematográfica, la electrónica y la energía. Aunque es posible que no requieran un título universitario de cuatro años, algunos trabajos requieren personal altamente calificado con capacitación especializada y una licencia o certificado de un programa de aprendizaje o escuela de oficios.

Cuellos azules versus cuellos blancos

“Cuello blanco” es el término más común utilizado para contrastar el trabajo manual, especialmente cuando se trata de empleo. Algunas de las principales diferencias entre los trabajadores manuales y los administrativos incluyen dónde trabaja cada uno, su educación y habilidades, así como sus funciones y cómo se les paga.

Ambiente de trabajo

Si bien los empleados manuales pueden trabajar en plantas industriales vistiendo ropa azul (u oscura) para ocultar los residuos, no se puede decir lo mismo de sus homólogos administrativos.

Los trabajadores de cuello blanco fueron clasificados como tales debido a las camisas blancas que usaban para trabajar, generalmente debajo de sus trajes. Sus lugares de trabajo suelen estar ubicados en oficinas corporativas o salas de juntas. Los trabajadores administrativos a menudo se sientan en escritorios y usan computadoras. Con el avance de la tecnología, trabajar de forma remota desde casa u otro lugar también se ha vuelto muy común para muchos empleados.

Educación y habilidades

A diferencia de los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos se consideran altamente educados y altamente calificados.

La mayoría de los puestos administrativos requieren que los nuevos empleados tengan al menos una licenciatura. Para puestos más altos, es posible que se requiera que los candidatos tengan educación superior adicional, licencias y/o certificaciones especiales. Por ejemplo, un contador generalmente requiere un título en contabilidad o finanzas, mientras que un analista financiero puede requerir la designación de Chartered Financial Analyst (CFA).

Las habilidades de los empleados se consideran altamente desarrolladas y pueden incluir cosas como habilidades informáticas y de software. Aquellos que ocupan puestos más altos también pueden requerir habilidades de gestión de personas.

Ejemplos y salario

Algunas de las ocupaciones de cuello blanco más comunes incluyen:

• Ayudante Administrativo
• Contador
• Consultor
• Gerente de Mercadeo
• Director ejecutivo
• Programas de computador

Estas personas reciben un salario anual, a diferencia de los trabajadores que reciben un salario por horas o a destajo.

Trabajadores manuales versus otros trabajadores manuales

Si bien el cuello azul y el blanco son los más comunes, existen otros colores de cuello menos conocidos que representan diferentes segmentos de la fuerza laboral. A diferencia de los trabajadores administrativos y manuales, las otras categorías no están asociadas con trabajadores que visten camisas de ningún color en particular. En cambio, sus colores. Éstas incluyen:

• Collar dorado: Este segmento incluye áreas especializadas del derecho y la medicina. Quizás esto sea un indicio de salarios más altos en estas profesiones.
• Cuello gris: Esto se refiere a personas que son oficialmente trabajadores administrativos pero que realizan tareas laborales regularmente como parte de su trabajo, como los ingenieros.
• Cuello rosa: Este segmento pertenece a industrias de servicios como enfermeras, secretarias, maestros de escuela, vendedores y personal de servicios. Esta categoría se denomina «cuello rosa» porque estos puestos han estado tradicionalmente dominados por mujeres.
• Cuello rojo: Esta clasificación lleva el nombre de la tinta roja que se utiliza para indicar los salarios en el presupuesto. Los trabajadores de este segmento suelen ser empleados gubernamentales que trabajan en varios niveles de gobierno.
• Cuello verde: Esta categoría cae dentro del sector ambiental. Las empresas y personas clasificadas como «collar ecológicos» encuentran trabajos relacionados con la conservación de la naturaleza y el desarrollo sostenible.

Ejemplo de cuello azul

Muchos trabajos manuales son difíciles de encontrar, difíciles de mantener y mal remunerados. Y no todos los trabajos manuales pagan menos que los trabajos administrativos. Los trabajadores de algunas industrias comerciales ganan más anualmente que sus colegas asalariados. Los técnicos nucleares, instaladores de ascensores y operadores de metro ganan más de 70.000 dólares al año, cifra superior a lo que gana el graduado universitario promedio después de graduarse.

Dado que la mayoría de los empleos pagan por hora, trabajar horas extras puede significar que un trabajador puede ganar seis cifras en un año determinado. Algunos trabajos también se remuneran según un proyecto o un plan salarial. En resumen, en el siglo XXI, el color de su cuello no determina necesariamente su nivel de ingresos.

Estos son los 10 trabajos manuales mejor pagados según la Oficina de Estadísticas Laborales, según el salario anual promedio:

1. Operador de Reactor Nuclear: $111.220.
2. Jefes de Policía y Detectives: $98,760.
3. Distribuidor y despachador de energía: $95,520.
4. Instaladores y reparadores de ascensores: $91.320.
5. Detectives e investigadores criminales: $90,370.
6. Operadores de centrales eléctricas: $89.410.
7. Reparadores de plantas eléctricas, subestaciones y relés eléctricos y electrónicos: $87.640.
8. Supervisores de primera línea de prevención y incendios: $83,270.
9. Operadores de plantas de gas: 76.970 dólares.
10. Policía de tránsito y ferrocarril: $69,570.

Línea de fondo

Los trabajadores manuales son sólo una categoría de trabajadores. Se ha utilizado tradicionalmente para describir a personas con bajos ingresos, poca educación y pocas habilidades. Históricamente, los trabajadores manuales han trabajado en trabajos que requieren mano de obra. Pero la situación ha cambiado gracias al desarrollo de la tecnología. Muchos trabajadores manuales hoy en día tienen educación universitaria, tienen más habilidades y ganan tanto (si no más) que sus homólogos administrativos.