Plan Provincial de Seguro Parental (PPIP): significado, beneficios

¿Qué es el Plan Provincial de Seguro Parental (PPIP)?

El Plan Provincial de Seguro Parental, o PPIP, es el término utilizado por Revenue Canada para referirse a un programa de seguro social obligatorio que brinda beneficios a los nuevos padres y se administra a nivel provincial. La Provincia de Quebec es actualmente la única provincia con un programa PPIP conocido como Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP).

QPIP brinda beneficios de maternidad, paternidad, derechos parentales y adopción a personas calificadas. El objetivo de esta ayuda es apoyar y animar a los padres a permanecer en casa con sus hijos durante el primer año de vida del niño.

Comprensión del Plan Provincial de Seguro Parental (PPIP)

La provincia de Quebec tiene un programa obligatorio de licencia parental remunerada llamado Plan de seguro parental de Quebec (QPIP). QPIP es un programa de seguro social diseñado para ayudar a los padres quebequenses a pasar un año en casa después del nacimiento o la adopción de un niño. Los asalariados, los empleadores y los trabajadores por cuenta propia en Quebec deben contribuir al plan, y QPIP paga hasta el 75% de los ingresos semanales de los nuevos padres. El Plan de Reemplazo de Ingresos está disponible para todos los contribuyentes que sean padres, independientemente de su estado civil u orientación sexual. Esto también se aplica a los padres que adoptan un niño.

Fuera de la provincia de Quebec, el término «plan de seguro parental provincial» se utiliza para referirse al QPIP a efectos de la administración tributaria federal canadiense. Los contribuyentes federales canadienses tienen derecho a una deducción fiscal por los impuestos pagados o por pagar sobre los ingresos regulares o provinciales del trabajo por cuenta propia, incluidos los pagados al QPIP. La deducción es administrada por la Agencia Tributaria de Canadá (CRA).

Los canadienses de otras provincias pueden recibir prestaciones similares por maternidad y paternidad a través del programa federal de seguro de empleo. El Plan Quebec sustituye estas prestaciones federales en la provincia de Quebec. Este plan existe por las mismas razones, pero tiene diferentes reglas, regulaciones e implicaciones fiscales.

Otros beneficios para los padres

Además de la deducción del PPIP, existen otros beneficios fiscales destinados a ayudar a los padres canadienses. Éstos son algunos de los otros programas y deducciones.

Existe un programa llamado Solicitud Automática de Beneficios (ABA) que permite a los padres solicitar automáticamente beneficios por hijos al registrar el nacimiento de un nuevo hijo. En las provincias donde no se aplica la ABA, los nuevos padres pueden solicitar los beneficios directamente.

Existe la Prestación por Hijos de Canadá (CCB), que es un pago mensual libre de impuestos a familias elegibles para ayudar con los costos de criar a los hijos. En 2019, un hogar de contribuyente puede recibir hasta $6,496 por año por cada niño elegible menor de seis años, y hasta $5,481 por año por cada niño elegible de 6 a 17 años de edad.

También hay un crédito por impuesto sobre bienes y servicios/impuesto armonizado sobre las ventas (GST/HST). Este crédito es un pago trimestral libre de impuestos de hasta $560 por año con $147 adicionales al año por niño para personas y familias elegibles con ingresos bajos y modestos. El pago tiene como objetivo compensar todo o parte del GST/HST que pagaron.

También existen algunos programas provinciales o territoriales relacionados que son administrados por la Agencia Tributaria de Canadá (CRA). La mayoría de las provincias y territorios también ofrecen prestaciones y créditos familiares y por hijos. Las personas y familias elegibles pueden recibir estos reembolsos además de otras deducciones.

Otros posibles beneficios incluyen el beneficio por discapacidad infantil, un beneficio libre de impuestos para familias elegibles que cuidan a un niño menor de 18 años que es elegible para el crédito fiscal por discapacidad. La prestación por discapacidad para hijos se paga todos los meses junto con la prestación por hijos a cargo de Canadá.

También existe el Beneficio para Trabajadores de Canadá, anteriormente conocido como Beneficio Fiscal sobre la Renta del Trabajo (WITB), que es un crédito fiscal reembolsable que brinda asistencia fiscal a personas y familias trabajadoras de bajos ingresos. Las personas y familias elegibles pueden realizar pagos de beneficios trimestrales por adelantado.

Ejemplo hipotético

En un ejemplo hipotético, Céline, empleada a tiempo completo en una empresa de comercio electrónico en Quebec, ha dado a luz a una niña y le gustaría pasar el primer año de la vida de su nueva hija cuidándola a tiempo completo. Podría solicitar beneficios QPIP para residentes de Quebec.

Según las reglas del QPIP, el ingreso asegurable máximo de Celine para el año es de $76,500. Recibirá cheques semanales por hasta el 75% de sus ingresos durante un año. Si gana menos de $2,000 al año, no estará sujeta a impuestos sobre esos ingresos. Si gana más de $2,000 al año, tanto ella como su empleador recibirán una evaluación de impuestos. En cuanto a los impuestos, a ella se le cobrará una tasa de seguro del 0,526% sobre un monto máximo de $402,39, y a su empleador se le cobrará el 0,736% sobre un monto máximo de $563,04.