Definicion de Orden de relaciones domésticas (DRO): significado, reglas
La Orden de relaciones domésticas (DRO) es un conjunto de normas y reglas que rigen las relaciones familiares y domésticas. Estas reglas establecen las responsabilidades y derechos de cada miembro del hogar, así como las normas de convivencia y conducta.
¿Qué es una orden de relaciones domésticas? – DRO
Una Orden de Relaciones Domésticas (DRO) es una orden judicial que le otorga a un cónyuge o dependiente el derecho de recibir todo o una parte de los beneficios de un plan de jubilación de empleado calificado en caso de divorcio. Por lo general, una DRO se envía al administrador del plan o al empleador para su revisión y, si cumple con ciertas leyes, resultará en la distribución de los beneficios del plan entre las partes participantes. Las partes involucradas suelen ser el empleado y su cónyuge.
Provisiones para funcionarios
La Ley de Equidad en la Jubilación (REA) de 1984, que está cubierta por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), establece que un plan de pensiones para empleados públicos es un activo tanto para el empleado como para el beneficiario alternativo. El beneficiario alternativo, según el IRS, puede ser el cónyuge, ex cónyuge o dependiente del empleado. Por tanto, en caso de divorcio, se debe tener en cuenta este activo.
Una DRO aprobada se conoce como Orden calificada de relaciones domésticas (QDRO). Según la ley federal, los planes calificados, como los planes de beneficios definidos, los ESOP, los planes 401 (k) y los planes de participación en las ganancias, requieren una QDRO para distribuir los beneficios a un beneficiario alternativo. Una vez que se determina que el DRO califica, se envía un aviso de aprobación al abogado, quien a su vez presenta sus cambios finales al tribunal para que tome una decisión.
Se proporciona una copia oficial de la decisión del tribunal al administrador del plan para comenzar a procesar los beneficios del plan de jubilación. Una QDRO es una orden obligatoria que la empresa del empleado o el administrador del plan deben seguir y hacer cumplir estrictamente. Sin embargo, en el caso de que se determine que una DRO está calificada incorrectamente, la QDRO puede presentarse ante el tribunal para su corrección o modificación.
Revisión del plan por parte del administrador
El empleador o administrador del plan suele ser responsable de revisar la Orden de Relaciones Domésticas (DRO). La empresa empleadora puede tener personal interno de recursos humanos con conocimientos de la ley de pensiones o contratar los servicios de administradores de planes externos que realicen evaluaciones de DRO. Cuando un abogado envía una orden a un administrador del plan para su revisión, el empleador o administrador aplica una lista de verificación para garantizar que el plan cumpla con los requisitos necesarios para calificar y cumplir con la orden.
Una orden puede considerarse incondicional si el beneficio requerido por la orden no está respaldado por un plan de pensión o si los términos de la orden no cumplen con la ley federal. En este caso, el administrador del plan notificará al abogado que representa al beneficiario las razones por las cuales la orden no cumple con los requisitos del plan. El abogado que revisa la evaluación puede luego modificar la copia de la DRO y volver a enviarla al empleador o administrador para una nueva evaluación.
Tiempo de procesamiento DRO
El tiempo necesario para la constitución de un plan de pensiones depende del tipo de plan de pensiones que tenga el empleado y de los términos establecidos en la orden judicial. Una vez que se completan los pagos distribuidos, el plan se divide en dos y el beneficiario alternativo tiene una de dos cuentas a su nombre.
Si la cuenta es un plan de beneficios definidos calificado, el beneficiario alternativo no podrá recibir ninguna distribución hasta que el empleado se jubile o alcance la edad de jubilación normal del plan. Sin embargo, algunos planes de pensiones permiten que un beneficiario alternativo reciba el pago de forma inmediata. Según un plan de contribución definida, se puede emitir un cheque pagadero a un beneficiario alternativo lo antes posible.
Aunque las distribuciones de planes de jubilación privados calificados se rigen por la ley federal ERISA, esa ley no se aplica a los planes y beneficios gubernamentales. Por lo tanto, los beneficios de pensión del gobierno se dividen entre el propietario del plan y el empleado alternativo únicamente de DRO. Los beneficios de jubilación estatales, militares, federales, del condado o de la ciudad son planes gubernamentales que no son elegibles. Por lo tanto, las leyes de ERISA no se aplican a estos planes.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una orden de relaciones domésticas? – DRO?
Una Orden de Relaciones Domésticas (DRO) es una orden judicial que le otorga a un cónyuge o dependiente el derecho de recibir todo o una parte de los beneficios de un plan de jubilación de empleado calificado en caso de divorcio. Por lo general, una DRO se envía al administrador del plan o al empleador para su revisión y, si cumple con ciertas leyes, resultará en la distribución de los beneficios del plan entre las partes participantes. Las partes involucradas suelen ser el empleado y su cónyuge.
¿Cuáles son las disposiciones para los funcionarios?
La Ley de Equidad en la Jubilación (REA) de 1984, que está cubierta por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), establece que un plan de pensiones para empleados públicos es un activo tanto para el empleado como para el beneficiario alternativo. El beneficiario alternativo, según el IRS, puede ser el cónyuge, ex cónyuge o dependiente del empleado. Por tanto, en caso de divorcio, se debe tener en cuenta este activo.
Una DRO aprobada se conoce como Orden calificada de relaciones domésticas (QDRO). Según la ley federal, los planes calificados, como los planes de beneficios definidos, los ESOP, los planes 401 (k) y los planes de participación en las ganancias, requieren una QDRO para distribuir los beneficios a un beneficiario alternativo. Una vez que se determina que el DRO califica, se envía un aviso de aprobación al abogado, quien a su vez presenta sus cambios finales al tribunal para que tome una decisión.
Se proporciona una copia oficial de la decisión del tribunal al administrador del plan para comenzar a procesar los beneficios del plan de jubilación. Una QDRO es una orden obligatoria que la empresa del empleado o el administrador del plan deben seguir y hacer cumplir estrictamente. Sin embargo, en el caso de que se determine que una DRO está calificada incorrectamente, la QDRO puede presentarse ante el tribunal para su corrección o modificación.
¿Quién revisa el plan de jubilación?
El empleador o administrador del plan suele ser responsable de revisar la Orden de Relaciones Domésticas (DRO). La empresa empleadora puede tener personal interno de recursos humanos con conocimientos de la ley de pensiones o contratar los servicios de administradores de planes externos que realicen evaluaciones de DRO. Cuando un abogado envía una orden a un administrador del plan para su revisión, el empleador o administrador aplica una lista de verificación para garantizar que el plan cumpla con los requisitos necesarios para calificar y cumplir con la orden.
Una orden puede considerarse incondicional si el beneficio requerido por la orden no está respaldado por un plan de pensión o si los términos de la orden no cumplen con la ley federal. En este caso, el administrador del plan notificará al abogado que representa al beneficiario las razones por las cuales la orden no cumple con los requisitos del plan. El abogado que revisa la evaluación puede luego modificar la copia de la DRO y volver a enviarla al empleador o administrador para una nueva evaluación.
¿Cuánto tiempo se tarda en procesar una DRO?
El tiempo necesario para la constitución de un plan de pensiones depende del tipo de plan de pensiones que tenga el empleado y de los términos establecidos en la orden judicial. Una vez que se completan los pagos distribuidos, el plan se divide en dos y el beneficiario alternativo tiene una de dos cuentas a su nombre.
Si la cuenta es un plan de beneficios definidos calificado, el beneficiario alternativo no podrá recibir ninguna distribución hasta que el empleado se jubile o alcance la edad de jubilación normal del plan. Sin embargo, algunos planes de pensiones permiten que un beneficiario alternativo reciba el pago de forma inmediata. Según un plan de contribución definida, se puede emitir un cheque pagadero a un beneficiario alternativo lo antes posible.
Aunque las distribuciones de planes de jubilación privados calificados se rigen por la ley federal ERISA, esa ley no se aplica a los planes y beneficios gubernamentales. Por lo tanto, los beneficios de pensión del gobierno se dividen entre el propietario del plan y el empleado alternativo únicamente de DRO. Los beneficios de jubilación estatales, militares, federales, del condado o de la ciudad son planes gubernamentales que no son elegibles. Por lo tanto, las leyes de ERISA no se aplican a estos planes.
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