Director de Tecnología (CTO): definición de cómo convertirse en uno, salario medio

¿Qué es un director de tecnología (CTO)?

El director de tecnología (CTO) es el ejecutivo responsable de las necesidades tecnológicas de una organización y su investigación y desarrollo (I+D). Esta persona, también conocida como director de tecnología, estudia las necesidades a corto y largo plazo de la organización y utiliza capital para realizar inversiones diseñadas para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. Un CTO generalmente reporta directamente al director de información (CIO) de una empresa, pero también puede reportar al director ejecutivo (CEO) de la empresa.

Comprender el papel del director de tecnología (CTO)

Un director de tecnología (CTO) es el puesto de liderazgo tecnológico más alto en una empresa, que dirige un departamento de tecnología o ingeniería. Desarrollan políticas y procedimientos y utilizan tecnología para mejorar los productos y servicios dirigidos a clientes externos. El CTO también desarrolla estrategias para aumentar los ingresos y realiza análisis de costo-beneficio y análisis de retorno de la inversión.

Inicialmente, el director de información (CIO) desempeñaba anteriormente la doble función de director de información y director de tecnología (CTO). Sin embargo, a medida que la tecnología ha avanzado, ha aumentado la necesidad de dividir el puesto de CIO en dos funciones para garantizar el éxito de la empresa. De ahí el desarrollo del puesto de director técnico como puesto independiente.

¿Cuál es la diferencia? Independientemente del título, el CTO desempeña más bien una función de planificación estratégica externa, mientras que el CIO cumple más una función tecnológica y operativa. Normalmente, el CIO es responsable de la tecnología que gestiona las operaciones internas y los procedimientos comerciales de la empresa. El CTO es responsable de la tecnología que impulsa el desarrollo empresarial externo mediante la implementación de servicios y productos que sirven a clientes y clientes.

Muchas grandes corporaciones necesitan tanto un CTO como un CIO, mientras que las empresas más pequeñas tienden a necesitar ambos. La elección depende de la visión y el presupuesto de la empresa.

Tipos de CTO

Si bien la investigación y el desarrollo han sido una parte integral de los negocios durante muchos años, los avances en tecnología de la información (TI) y las computadoras han aumentado la importancia del puesto de CTO. Las empresas especializadas en productos científicos y electrónicos contratan especialistas técnicos responsables de supervisar la propiedad intelectual y tienen experiencia en la industria.

Pero las responsabilidades y el papel de un CTO también varían según la empresa. Generalmente existen cuatro tipos diferentes de CTO, cuyas responsabilidades principales pueden variar.

Controlador de infraestructura

Este CTO puede supervisar los datos, la seguridad, el mantenimiento y la red de la empresa, y puede implementar (pero no necesariamente establecer) la estrategia tecnológica de la empresa. El director técnico también puede gestionar la hoja de ruta tecnológica de la empresa.

Planificador Estratégico

Este tipo de CTO puede visualizar cómo se utilizará la tecnología dentro de una empresa mientras impulsa la estrategia tecnológica de la empresa. Este CTO también analizará cómo introducir nuevas tecnologías en la empresa para garantizar su éxito.

Comunicación con los consumidores.

En esta función, el CTO actuará como enlace entre el cliente y la empresa, asumiendo responsabilidades de relaciones con el cliente, obteniendo información sobre el mercado objetivo y ayudando a entregar proyectos de TI al mercado.

Pensador

Este CTO ayudará a desarrollar la estrategia corporativa y la infraestructura tecnológica, analizar los mercados objetivo y crear modelos de negocio. Además, el CTO mantendrá estrechas relaciones con el director ejecutivo y otros miembros del equipo directivo superior de la empresa.

Conviértase en director de tecnología (CTO)

Como ocurre con la mayoría de los trabajos en la industria de TI, el camino para convertirse en CTO comienza con una licenciatura en informática o ciencias de la información (programación informática, ingeniería de software, sistemas de información de gestión, matemáticas aplicadas, ciberseguridad).

Muchas empresas también prefieren que sus CTO tengan una maestría: una maestría en informática, tecnología de la información o gestión de tecnología. Dado que los CTO a menudo se centran en los productos y las relaciones con los clientes, los cursos de ventas y marketing también suelen ser útiles. Muchos CTO tienen títulos de MBA, lo que refleja la importancia de TI en la planificación corporativa estratégica y el logro de objetivos comerciales.

La experiencia práctica es importante en el trabajo: la mayoría de los CTO han ascendido en la escala profesional en varias organizaciones. Las certificaciones de la industria, si bien no son críticas, también pueden mejorar en gran medida la credibilidad de un solicitante.

Un CTO es un puesto de alta dirección dentro de una empresa y forma parte del equipo de alta dirección. Por lo tanto, los candidatos pueden necesitar más de 15 años de experiencia en TI antes de ser considerados para un puesto de CTO.

Al 14 de julio de 2022, los salarios anuales de los CTO en los Estados Unidos oscilan entre $ 216 341 y $ 301 727, según Salary.com.

Consideraciones Especiales

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. predice que las perspectivas laborales para los CTO y otros gerentes de sistemas informáticos y de información son buenas, y se espera que el empleo crezca un 11 % entre 2020 y 2030, mucho más rápido que el promedio del 4 % para todos los lugares de trabajo.

El crecimiento continuo de las empresas basadas en sistemas de información es una de las principales razones del crecimiento del empleo en esta función. Los rápidos avances en soluciones empresariales y el mayor uso de dispositivos móviles y computación en la nube también han contribuido al aumento esperado de las ofertas de empleo.

En 2009, la Casa Blanca anunció el nombramiento del primer director de tecnología del país, un funcionario de la Oficina de Política Científica y Tecnológica. El principal objetivo del funcionario es utilizar la tecnología para estimular la creación de empleo, mejorar los sistemas de salud y seguridad y ampliar el acceso a la banda ancha. Anish Chopra fue el primer CTO de EE. UU.

Director de Tecnología Preguntas frecuentes

¿Qué hace un director técnico?

Los directores de tecnología (CTO) evalúan nuevas tecnologías y las implementan para lanzar o mejorar productos y servicios para los clientes y clientes de su empresa.

¿Son CTO y CIO lo mismo?

El título de CTO se ha utilizado durante más de 10 años, pero todavía existe confusión sobre el rol y en qué se diferencia del título de CIO. El nombre apareció por primera vez en las empresas de Internet en la década de 1990 y luego se extendió a los departamentos de TI. El rol de CTO se ha vuelto popular a medida que la industria de la tecnología de la información (TI) ha crecido, pero también se utiliza en otras industrias como el comercio electrónico, la atención médica, las telecomunicaciones y el gobierno.

Si bien los dos puestos se superponen en el sentido de que ambos se centran en TI, los CTO generalmente miran hacia afuera y utilizan la tecnología para mejorar la experiencia del cliente de la empresa: el uso de productos y servicios. Los CIO suelen mirar hacia adentro, desarrollando y utilizando tecnología para mejorar los procedimientos y operaciones de la empresa.

¿A quién reporta el director técnico?

Los CTO a menudo reportan a los CIO. Sin embargo, pueden reportar directamente al director ejecutivo de la empresa, especialmente si la empresa no tiene un puesto de CIO.

¿Qué hace un director técnico?

El Director de Tecnología (CTO) es responsable de supervisar el desarrollo y la distribución de tecnología a clientes externos, proveedores y otros clientes para ayudar a mejorar y expandir el negocio. También pueden manejar las operaciones internas de TI si la empresa es pequeña y no tiene un director de información.

¿Qué se necesita para convertirse en director técnico?

Los CTO comienzan sus carreras con una licenciatura en informática. También suelen obtener títulos de maestría, nuevamente en informática o matemáticas, aunque también son comunes títulos de MBA más generales.

Los CTO suelen tener al menos 15 años de experiencia en TI. Junto con conocimientos técnicos, deben demostrar habilidades de liderazgo, toma de decisiones, gestión y estrategia empresarial.