Definicion de Definición de acción colectiva, demandas, tipos, beneficios, ejemplo
La **acción colectiva** es un mecanismo legal en el que un grupo de personas se une para presentar una **demanda** conjunta contra una entidad o individuo. Puede haber diferentes **tipos** de acciones colectivas, como las de clase, las de daño colectivo o las de injerencia colectiva. Entre los **beneficios** de este proceso se encuentran la eficiencia, la representación equitativa y la posibilidad de resolver conflictos de forma más rápida. Un **ejemplo** de acción colectiva sería cuando un grupo de consumidores se une para demandar a una empresa por prácticas engañosas.
¿Qué es una demanda colectiva?
Una demanda colectiva es un procedimiento legal en el que uno o más demandantes presentan un reclamo en nombre de un grupo más grande conocido como clase. Cualquier producto de una demanda colectiva después de deducir los honorarios legales, ya sea que resulte de una sentencia o acuerdo, se distribuye a todos los miembros del grupo.
Resultados clave
- Una demanda colectiva se refiere a una demanda en la que un demandante presenta un reclamo en nombre de un grupo más grande de personas lesionadas.
- Este grupo o clase debe demostrar que fue afectado por las acciones del demandado, pero sólo el demandante principal litigará el caso.
- Las demandas colectivas suelen ser la única forma que tienen las personas de presentar sus reclamaciones porque reducen el coste del proceso.
- Si el demandante gana, las indemnizaciones se pagan a los miembros del grupo, aunque no necesariamente en cantidades iguales.
- En el ámbito financiero, las demandas colectivas se presentan a menudo contra empresas de las que el grupo es accionista.
Entendiendo la acción de clase
Las acciones colectivas son grupos de personas, que pueden ser clientes, empleados, inversores o pacientes, que presentan demandas legales similares contra uno o más demandados. Los tribunales competentes reconocen las reclamaciones como demandas colectivas si cumplen con los criterios establecidos en una norma legal conocida como Regla 23.
Los criterios incluyen la existencia de un grupo de demandantes lo suficientemente grande como para que sería poco práctico o injusto presentar reclamaciones similares fuera de la demanda colectiva. Una orden judicial que certifique una demanda colectiva debe identificar la clase, los reclamos de la clase, las cuestiones o las defensas, y debe designar a los abogados de la clase.
Historia de las acciones colectivas
En 1966, los tribunales estadounidenses estandarizaron las demandas colectivas y ampliaron su alcance para ayudar a hacer cumplir las decisiones judiciales que declaraban inconstitucional la segregación racial en las escuelas y lugares públicos.
Beneficios de las acciones grupales
La certificación como clase puede permitir que los litigios avancen más rápidamente y a menor costo, especialmente en casos contra grandes corporaciones. Debido a que las demandas colectivas reducen el costo de las demandas, pueden ser la única forma para que algunos demandantes sigan adelante con sus casos.
Las personas también pueden tener más posibilidades de presentar con éxito un reclamo contra el demandado o los demandados en una demanda colectiva. Incluso cuando están representados en una clase, los miembros pueden optar por no participar en cualquier posible acuerdo y presentar sus quejas individualmente.
Tipos de demanda colectiva
Los tipos de demandas colectivas incluyen litigios de valores, litigios de derechos civiles, como financiación escolar, y casos de responsabilidad de productos de consumo. El Congreso estableció reglas adicionales para las demandas colectivas de valores en la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados (PSLRA) de 1995.
Las demandas colectivas exitosas a menudo resultan en grandes acuerdos extrajudiciales. La demanda, presentada por los accionistas de Enron después del colapso de la empresa, resultó en un acuerdo de 7.200 millones de dólares. Otra demanda colectiva notable fue un caso de responsabilidad del producto presentado contra Toyota por frenos defectuosos. Esto resultó en un costoso retiro del mercado y más de mil millones de dólares en acuerdos.
Las demandas colectivas por derechos civiles suelen implicar solicitudes de medidas cautelares, es decir, reparaciones en lugar de demandas de pago. Una de las demandas colectivas de derechos civiles más famosas es Brown contra la Junta de Educación, que la Corte Suprema falló en 1954 y declaró inconstitucional la segregación escolar. Este tipo de demandas colectivas ahora pueden enfrentar restricciones legales más estrictas que antes.
Los abogados suelen presentar demandas colectivas sobre una base de contingencia, cobrando un porcentaje de las sentencias o honorarios pagados a los demandantes. Esta práctica ha sido examinada de cerca a lo largo de los años porque, en algunos casos, los pagos a los abogados pueden exceder significativamente las cantidades recibidas por los demandantes.
Ejemplo: Elon Musk, director ejecutivo de Tesla frente a los accionistas de TSLA.
Tesla Inc. (TSLA) y su franco director ejecutivo, Elon Musk, fueron objeto de dos demandas colectivas en el verano de 2018 por una serie de tweets en los que Musk tuiteó un plan para privatizar la empresa. Sus tuits decían que estaba considerando privatizar el fabricante de automóviles eléctricos por un precio de acción de 420 dólares, lo que conmocionó a Wall Street y disparó las acciones de Tesla.
Después de una serie de tweets y una carta a los empleados en la que Musk describió su proceso de pensamiento, tanto Musk como la compañía guardaron silencio sobre el tema. Eso llevó a una investigación por parte de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y dos demandas colectivas de inversores que alegan que la empresa violó las leyes federales de valores a través de los tweets, según USA Today.
La demanda colectiva más grande fue un acuerdo sobre tabaco en 1998 que resultó en un acuerdo de 206 mil millones de dólares y un pago perpetuo de 9 mil millones de dólares por año.
En una de las dos demandas, que fue presentada en el tribunal federal de San Francisco por Kalman Issacs, el demandante alegó que Tesla y Musk «participaron en un plan y un curso de acción diseñado para manipular artificialmente el precio de las acciones de Tesla con el objetivo de destruir completamente el valor de la compañía». activos a corto plazo.» vendedores.»
La demanda alegaba que los tweets hicieron que las acciones subieran 45,47 dólares con respecto a su precio de cierre del día anterior, lo que costó a los vendedores en corto o a aquellos que apostaban que las acciones caerían más debido a las acciones apalancadas, miles de millones de dólares en pérdidas por valor de mercado.
Las demandas también alegaron que Musk no proporcionó los fondos necesarios para privatizar Tesla y, por lo tanto, hizo declaraciones falsas. En una demanda colectiva separada, también presentada en un tribunal federal de San Francisco, William Chamberlain afirma que Musk engañó «materialmente» a los inversores entre el 7 y el 10 de agosto al afirmar que el apoyo de los inversores para el acuerdo estaba asegurado y que había financiación disponible.
De hecho, se han presentado nueve demandas contra Musk por el tweet, que ahora se han combinado en una sola demanda. El caso sigue en curso sin resolución alguna, y el juez de distrito estadounidense Edward Chen rechazó la solicitud de Tesla y Musk de desestimar la demanda en 2020. Musk tuvo que pagar una multa de 20 millones de dólares a la SEC, pero las demandas colectivas aún están pendientes.
¿Cómo presentar una demanda colectiva?
Para presentar una demanda colectiva, primero haga que un abogado revise su caso para determinar si es creíble y si tiene posibilidades de ganar. Esto ayudará a determinar si hay otros casos sobre el tema al observar casos similares anteriores para evaluar el resultado, si se aplica el estatuto de limitaciones, si otros casos se han visto afectados y si, en general, este es el curso de acción correcto.
El siguiente paso es presentar una denuncia. La denuncia incluirá todos los detalles de la demanda colectiva, como las personas afectadas, las reclamaciones, el tema concreto, etc. El paso final será que un juez apruebe la demanda colectiva en base a toda la información aportada.
¿Cuánto dinero se puede obtener de una demanda colectiva?
La cantidad de dinero que puede recibir de una demanda colectiva varía ampliamente. Esto depende de la cantidad de personas que presentan el reclamo y del monto que los tribunales consideren apropiado. Los ingresos del acuerdo se distribuyen de manera desigual. Los abogados reciben un gran porcentaje, seguidos de los que más sufrieron. El dinero que recibe puede oscilar entre unos pocos cientos de dólares y millones de dólares, dependiendo de muchos factores.
¿Cuántas personas necesitas para una demanda colectiva?
No hay información oficial sobre cuántas personas se necesitan para una demanda colectiva; sin embargo, es poco probable que el juez siga certificando si no hay al menos varias decenas de ellos. Cuanta más gente mejor, pero incluso un grupo de 20 personas puede ser suficiente para una demanda colectiva según el caso.
¿Qué es una renuncia a demanda colectiva?
Una renuncia a demanda colectiva es un documento que pretende eliminar el derecho de un individuo a presentar una demanda colectiva. Las renuncias a demandas colectivas pueden incluirse en varios contratos, como contratos de empleados y clientes, que las grandes corporaciones utilizarán para evitar posibles demandas colectivas.
¿Qué es un acuerdo de demanda colectiva?
Un acuerdo de demanda colectiva son las ganancias recibidas al ganar una demanda colectiva. Se trata de un beneficio monetario que se paga a las personas que presentan una demanda colectiva.
Línea de fondo
Las acciones colectivas son demandas interpuestas por demandantes contra personas o empresas en nombre de un grupo más amplio de personas. Las demandas colectivas buscan recuperar los daños sufridos por las personas que participan en la demanda colectiva, generalmente a través de ganancias monetarias. La mayoría de las demandas colectivas involucran a cientos de personas y el acuerdo se divide entre todo el grupo, aunque no necesariamente en partes iguales.
Preguntas Frecuentes
una demanda colectiva, por lo general, como condición de una transacción comercial o empleo. Al firmar una renuncia a demanda colectiva, un individuo renuncia a su derecho legal de unirse a una demanda colectiva contra el demandado en el futuro. En cambio, cualquier disputa o reclamación debe resolverse de forma individual a través de arbitraje u otros procesos legales específicos establecidos en la renuncia.
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