Definicion de ¿Cuál es la regla del juicio empresarial? Con excepciones y ejemplo
La regla del juicio empresarial es una orientación que los empresarios deben seguir en la toma de decisiones, basada en la evaluación de las opciones disponibles, considerando factores como riesgos, beneficios y objetivos. **Es una forma de análisis crítico** que implica usar el conocimiento y la intuición para tomar decisiones informadas.
**Existen excepciones a esta regla**, como situaciones de emergencia o cuando se requiere la toma de decisiones rápidas. Un ejemplo de cómo se aplica la regla del juicio empresarial puede ser cuando un empresario tiene que decidir si lanzar un nuevo producto o no. Para tomar esta decisión, evaluará factores como el potencial de mercado, la competencia, los costos de producción y los posibles beneficios antes de tomar una decisión informada.
¿Cuál es la regla del juicio empresarial?
La regla del juicio empresarial es una doctrina legal que ayuda a proteger a la junta directiva de una corporación (B o D) de cargos legales infundados sobre cómo realiza sus negocios. Esta regla, un elemento legal básico en los países de derecho consuetudinario, establece que las juntas directivas deben actuar “de buena fe”, es decir, dentro de los estándares fiduciarios de lealtad, diligencia y cuidado que los directores deben a sus partes interesadas. En ausencia de pruebas de que la junta directiva haya violado claramente alguna norma de conducta, los tribunales no revisarán ni impugnarán sus decisiones.
Las normas fiduciarias incluyen el “deber de diligencia” y el “deber de lealtad”. La primera es la obligación de actuar sobre una base informada. El segundo requiere que los directores antepongan los intereses de la corporación a sus propios intereses o a los de los demás.
Resultados clave
- La regla del juicio empresarial protege a las empresas de demandas frívolas al sugerir que, a menos que se demuestre lo contrario, la administración está actuando en el mejor interés de la corporación y sus partes interesadas.
- Esta regla supone que los gerentes no tomarán decisiones óptimas todo el tiempo.
- A menos que esté claro que los directores han violado la ley o actuado en contra de los intereses de la empresa y sus partes interesadas, los tribunales no cuestionarán sus decisiones.
Comprender la regla del juicio empresarial
La Regla de Juicio Empresarial reconoce que las operaciones diarias de una empresa, así como su estrategia a largo plazo, requieren decisiones o acciones controvertidas que exponen a la empresa a riesgos. Todas las decisiones comerciales son riesgosas en un grado u otro, ya sea iniciar un nuevo negocio o comprar otra empresa. En términos generales, una mayor rentabilidad requiere asumir más riesgos.
El principio detrás de esta regla es que se debe permitir que la junta directiva tome tales decisiones sin temor a represalias por parte de los accionistas que podrían objetar. Esta regla sugiere que no es razonable esperar que los gerentes tomen decisiones óptimas todo el tiempo. Siempre que el tribunal considere que los administradores actúan razonablemente y de buena fe, no emprenderá acción alguna contra ellos.
La regla del juicio empresarial es una doctrina judicial basada en el respeto de los tribunales estadounidenses por el autogobierno empresarial. Esta doctrina crea una presunción de buena fe en los juicios comerciales de la dirección corporativa y transfiere al acusador la carga de demostrar que la decisión en cuestión se encuentra dentro de cualquiera de las siguientes limitaciones y excepciones.
Excepciones a la regla del juicio empresarial
Hay ciertos casos en los que las decisiones de los directores pueden terminar en los tribunales. Por ejemplo, un director vende un activo de la empresa a un miembro de la familia a un precio excesivamente bajo. Este sería un ejemplo de interés propio que la norma no protegería del procesamiento.
Para impugnar la presunción que fundamenta la norma, los demandantes deben presentar pruebas de que los directores actuaron de mala fe. Esto puede incluir participar en fraude, abuso de confianza o crear un conflicto de intereses, abdicación de la responsabilidad corporativa o no investigar el comportamiento corporativo poco ético que sea evidente cuando ocurre.
Por tanto, la Regla no se aplica en los casos en que el consejo de administración:
- Fraude
- Residuos corporativos
- Haciendo actividades amateur.
- Decisiones tomadas que se ven afectadas por conflictos de intereses
- Actuó de mala fe o con motivos corruptos.
- Incumplió su deber de diligencia por negligencia grave, que incluye no tener en cuenta todos los hechos materiales razonablemente disponibles.
La sexta forma de ataque es la más común según la Regla porque los accionistas pueden argumentar que la junta tomó una decisión aunque no fueron informados.
Ejemplo de regla de juicio empresarial
Digamos que la junta directiva de la empresa XYZ está considerando descontinuar una determinada línea de productos. Las ganancias del producto se reducen y el producto se vuelve extremadamente caro y reduce los ingresos de otras áreas del negocio.
La junta directiva decide que descontinuar el producto liberará los recursos necesarios para centrar los esfuerzos en áreas más rentables. En este caso, la regla del juicio empresarial protege a los directores de ser demandados por accionistas que no estén de acuerdo con su decisión o se vean afectados negativamente por ella.
Preguntas Frecuentes
Pregunta 1: ¿Qué es la regla del juicio empresarial?
Respuesta: La regla del juicio empresarial es una doctrina legal que protege a la junta directiva de una corporación de cargos legales infundados sobre cómo realiza sus negocios. Establece que las juntas directivas deben actuar «de buena fe» y dentro de los estándares fiduciarios de lealtad, diligencia y cuidado que deben a sus partes interesadas.
Pregunta 2: ¿Cuál es el propósito de la regla del juicio empresarial?
Respuesta: El propósito de la regla del juicio empresarial es permitir que la junta directiva tome decisiones controvertidas y arriesgadas sin temor a represalias legales por parte de los accionistas. Reconoce que todas las decisiones comerciales conllevan riesgos y establece la presunción de que los directores actúan razonablemente y de buena fe, a menos que se demuestre lo contrario.
Pregunta 3: ¿Existen excepciones a la regla del juicio empresarial?
Respuesta: Sí, hay excepciones en las que las decisiones de los directores pueden terminar en los tribunales. Por ejemplo, si un director vende un activo de la empresa a un miembro de la familia a un precio excesivamente bajo, esto sería considerado un conflicto de intereses y no estaría protegido por la regla del juicio empresarial. Los demandantes pueden impugnar la presunción presentando pruebas de mala fe, fraude o abuso de confianza por parte de los directores. Además, el incumplimiento del deber de diligencia por negligencia grave también puede constituir una excepción a la regla.
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