Definicion de Control: qué significa, cómo funciona, cambios
El título se refiere al concepto de control y su definición técnica. Se explica qué significa, cómo funciona y los cambios asociados.
DEFINICIÓN DE CONTROL
El control se refiere a la presencia de un número suficiente de acciones con derecho a voto de la empresa para tomar todas las decisiones corporativas. Esta posición privilegiada, también conocida como “control corporativo”, existe debido al apoyo de una mayoría de accionistas o una estructura accionarial de doble clase, pero puede cambiar como resultado de una adquisición o competencia por poderes.
DESTRUCCIÓN del control
En la mayoría de las situaciones, el control está en manos de los accionistas mayoritarios, quienes eligen una junta directiva para representar sus intereses. La junta directiva tiene la tarea de supervisar la gestión de la empresa y, por tanto, la estrategia y dirección generales de la empresa. Los miembros de la junta reciben el control, pero sólo gracias al apoyo de una mayoría (a veces una supermayoría) de los accionistas o propietarios de la empresa. En algunos casos, una estructura de dos clases transfiere el control a una pequeña camarilla de fundadores/iniciados, cuyo interés económico en la empresa puede ser sólo una pequeña fracción de las acciones de todos los demás accionistas. Una clase, generalmente denominada Clase A o Clase B, tendrá una cantidad desproporcionada de derechos de voto para ese grupo selecto de individuos. Esto significa que ellos, y no la mayoría de los accionistas, tienen el control de la empresa. Meta (anteriormente Facebook) y Alphabet son dos empresas muy conocidas con estructuras accionariales de doble clase, pero algunos las han criticado por prácticas de gobierno corporativo poco favorables para los accionistas.
Cambio de control
Un cambio de control se produce cuando una empresa cambia de propietario a otra. Cuando se completa una adquisición, ya sea amistosa u hostil, la junta directiva o la mayoría de los miembros de la junta son elegidos como nuevo propietario. Esta junta nueva o renovada ahora es responsable de administrar la empresa. Un accionista activista también puede lograr un cambio de control mediante luchas por poder. Un inversionista activista que cree que una empresa tiene un gran potencial para mejorar su desempeño (y por lo tanto el precio de sus acciones) nombrará una lista de directores que, en su opinión, servirá a los intereses de sus accionistas y, presumiblemente, a los intereses de todos los demás accionistas. Sus candidatos, que constituyen la mayoría del consejo de administración, se someten a votación durante el período electoral anual. Si el activista tiene éxito en su esfuerzo, obtendrá el control corporativo.
Preguntas Frecuentes
DEFINICIÓN DE CONTROL
El control se refiere a la presencia de un número suficiente de acciones con derecho a voto de la empresa para tomar todas las decisiones corporativas. Esta posición privilegiada, también conocida como “control corporativo”, existe debido al apoyo de una mayoría de accionistas o una estructura accionarial de doble clase, pero puede cambiar como resultado de una adquisición o competencia por poderes.
DESTRUCCIÓN del control
En la mayoría de las situaciones, el control está en manos de los accionistas mayoritarios, quienes eligen una junta directiva para representar sus intereses. La junta directiva tiene la tarea de supervisar la gestión de la empresa y, por tanto, la estrategia y dirección generales de la empresa. Los miembros de la junta reciben el control, pero sólo gracias al apoyo de una mayoría (a veces una supermayoría) de los accionistas o propietarios de la empresa. En algunos casos, una estructura de dos clases transfiere el control a una pequeña camarilla de fundadores/iniciados, cuyo interés económico en la empresa puede ser sólo una pequeña fracción de las acciones de todos los demás accionistas. Una clase, generalmente denominada Clase A o Clase B, tendrá una cantidad desproporcionada de derechos de voto para ese grupo selecto de individuos. Esto significa que ellos, y no la mayoría de los accionistas, tienen el control de la empresa. Meta (anteriormente Facebook) y Alphabet son dos empresas muy conocidas con estructuras accionariales de doble clase, pero algunos las han criticado por prácticas de gobierno corporativo poco favorables para los accionistas.
Cambio de control
Un cambio de control se produce cuando una empresa cambia de propietario a otra. Cuando se completa una adquisición, ya sea amistosa u hostil, la junta directiva o la mayoría de los miembros de la junta son elegidos como nuevo propietario. Esta junta nueva o renovada ahora es responsable de administrar la empresa. Un accionista activista también puede lograr un cambio de control mediante luchas por poder. Un inversionista activista que cree que una empresa tiene un gran potencial para mejorar su desempeño (y por lo tanto el precio de sus acciones) nombrará una lista de directores que, en su opinión, servirá a los intereses de sus accionistas y, presumiblemente, a los intereses de todos los demás accionistas. Sus candidatos, que constituyen la mayoría del consejo de administración, se someten a votación durante el período electoral anual. Si el activista tiene éxito en su esfuerzo, obtendrá el control corporativo.
**Preguntas frecuentes:**
1. ¿Qué es control corporativo?
El control corporativo se refiere a la presencia de un número suficiente de acciones con derecho a voto de una empresa para tomar todas las decisiones corporativas. Esto puede ser debido al apoyo de una mayoría de accionistas o una estructura accionarial de doble clase.
2. ¿Cómo se destruye el control corporativo?
El control corporativo puede destruirse si ocurre una adquisición o una competencia por poderes en la empresa, lo cual puede cambiar la posición privilegiada de control.
3. ¿Cómo ocurre un cambio de control en una empresa?
Un cambio de control en una empresa puede ocurrir cuando la empresa se vende o cambia de propietario a otra. Esto puede suceder a través de una adquisición amistosa u hostil, en la cual la junta directiva o la mayoría de sus miembros son elegidos como el nuevo propietario y son responsables de administrar la empresa. También puede ocurrir mediante luchas por poder lideradas por un inversionista activista que logra nombrar una lista de directores que servirán a los intereses de los accionistas y podrían obtener el control corporativo.
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