Definición de Jerarquía | Diccionario Economico
La jerarquía es un sistema de organización en el que las personas o entidades están clasificadas en diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, siendo los superiores quienes toman decisiones y supervisan a los inferiores. En el ámbito económico, la jerarquía se refiere a la estructura de poder y control en una organización empresarial, donde existen distintos niveles y puestos con diferentes niveles de autoridad y responsabilidad.
Así, una jerarquía es un esquema en el que algunas personas, objetos o entidades tienen mayor importancia e influencia que otras, y pueden existir diferentes categorías en las que se pueden agrupar.
El concepto de jerarquía a menudo se relaciona con el funcionamiento de las comunidades. Por lo tanto, se pueden dividir en diferentes estratos sociales.
Se puede decir que el elemento definitorio del esquema jerárquico ha cambiado con el tiempo. En la antigüedad, era una deidad que formaba sociedades teocráticas. Sin embargo, ahora se puede decir que el poder económico prevalece.
Vale la pena señalar que una jerarquía también puede entenderse como un grupo de personas que pertenecen a la misma categoría dentro de un objeto. Es decir, por ejemplo, el director de marketing y el director de recursos humanos de una empresa pertenecen a la misma jerarquía.
Jerarquía en empresas y organizaciones.
La jerarquía, como se ve en el ejemplo anterior, se puede utilizar para analizar cómo operan las empresas. Cuentan con un esquema encabezado por la dirección general y en el último eslabón del cual pueden tomarse en cuenta los empleados más insustituibles.
Este sistema jerárquico en la empresa se refleja en el organigrama. Explica la división y relación entre las diferentes áreas y departamentos.
Cabe señalar que la academia cuestionó el hecho de que las empresas operan en un patrón muy vertical con una jerarquía muy clara, donde el empleado depende completamente de su jefe. Por el contrario, en un sistema más plano, los trabajadores podrían encontrar más libertad de acción y generar ideas innovadoras.
Otro tipo de organización a la que se puede aplicar el concepto de jerarquía es el gobierno. Así, suele estar a la cabeza un presidente o primer ministro, seguido de ministros, cada uno de los cuales estará a cargo de una organización con su propia estructura organizativa.
Como un análogo del poder ejecutivo en una jerarquía similar (dependiendo del sistema político del país), tendremos un poder legislativo representado en el Congreso con sus propios poderes.
También se puede mencionar que los ejemplos clásicos de instituciones altamente jerárquicas son el ejército y la iglesia. En estas organizaciones, las personas dependen casi por completo de su jefe jerárquico.
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