Definición de Cierre patronal | Diccionario Economico
El cierre patronal es una estrategia en la que los empleadores suspenden temporalmente las operaciones de un negocio como medida de presión para alcanzar objetivos económicos o laborales.
Así, un bloqueo ocurre cuando se cierran trabajos y cesan las actividades normales en uno o más centros de trabajo. A diferencia de una huelga, esta no es una medida tomada por un sindicato o un grupo de trabajadores, sino por la empresa o empleador que emplea a dichos trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define un cierre patronal como el cese total o parcial del trabajo en uno o más lugares de trabajo o la obstrucción de las actividades laborales normales de los empleados. Esta es una decisión de uno o más empleadores para hacer cumplir o resistir demandas o presentar quejas o para apoyar a otros empleadores en sus demandas o quejas.
Lo anterior está tomado de la “Resolución sobre las estadísticas de huelgas, cierres patronales y otras acciones ocasionadas por conflictos laborales, adoptada por la XV Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo” de enero de 1993.
Por lo tanto, un cierre patronal puede ser una medida de la empresa para resistir las demandas de los trabajadores. Esto puede ser un conflicto, por ejemplo, en torno a una demanda de un aumento de sueldo.
Los bloqueos no están expresamente prohibidos y su tratamiento dependerá del marco legal de cada país. Así, puede haber circunstancias en las que un empleador justifique una medida, por ejemplo, si su propiedad está en peligro.
Hay que tener en cuenta que el cierre patronal perjudica a los empleados, ya que no reciben la compensación correspondiente al tiempo de inactividad.
La OIT, en el documento antes citado, considera dos tipos de personal relacionado con el cierre patronal, los que están directamente involucrados en el conflicto y los que no lo están. Así, ambos colectivos no pueden trabajar por la medida adoptada por el empleador.
Ejemplo de bloqueo
Un ejemplo de cierre patronal es el ocurrido en la NBA en 2011.
Dicho parón se hizo oficial en julio de ese año y fue provocado por un conflicto entre jugadores y dueños de la franquicia.
Una de las propuestas más polémicas de los empresarios fue reducir los ingresos que reciben los jugadores, como porcentaje del BRI (según la abreviatura inglesa Basketball Related Income) del 57% al 47%.
BRI incluye varios ingresos relacionados con el baloncesto. Por ejemplo, venta de entradas, contratos de televisión y publicidad en estadios.
Este bloqueo duró hasta diciembre de 2011, cuando se llegó a un acuerdo que permitía reanudar la temporada.
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