Definición de Cesantía | Diccionario Economico
La cesantía es una situación de desempleo en la que una persona pierde su trabajo y deja de recibir remuneración por su trabajo.
Así, el desempleo puede ser visto como sinónimo de desempleo o desempleo. Este es el caso, por ejemplo, de España, donde el término comenzó a utilizarse en el siglo XIX para referirse a un funcionario del gobierno que era destituido de su cargo por decisión de sus superiores, generalmente antes de un cambio de gobierno. En algunas situaciones, se reconocía una parte de su remuneración a la persona despedida.
El desempleo como seguro
Un despido puede referirse al dinero recibido por la persona que fue despedida. En otras palabras, es un beneficio económico que reciben los trabajadores en algunos países para que puedan sobrevivir mientras consiguen un nuevo trabajo.
Este subsidio, por ejemplo, está reconocido como un derecho en Colombia. En este país, el empleador debe pagar una contribución obligatoria, la cual se acumula periódicamente en el fondo de cesantías. Ésta, a su vez, está a cargo de personas físicas denominadas administradoras de fondos de pensiones y cesantías. Entonces, la idea es que estos ahorros puedan pagarse con el tiempo.
También cabe señalar que en Colombia cada trabajador tiene una cuenta de cesantía individual que funciona como una póliza de cesantía. Así, si un empleado queda desempleado, se activa el seguro.
Otro punto importante es que las prestaciones por desempleo equivalen a un mes de salario por cada año trabajado.
Otros países tienen manuales similares, pero con un nombre diferente. Por ejemplo, en Perú existe una compensación por antigüedad.
El despido como nulidad
Otro significado de desempleo es la terminación del contrato de trabajo. Esto lo decide el empleador unilateralmente.
Esto sucede, por ejemplo, si la empresa se enfrenta al problema de la insolvencia y se ve obligada a reducir la plantilla.
Este uso se le da a la palabra desempleo en Argentina, Cuba, Nicaragua, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.
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