Definición de Patronato | Diccionario Economico
El patronato es una forma de organización jurídica en la que un grupo de personas se encarga de administrar y cuidar los bienes y patrimonio de una institución, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de sus objetivos.
En otras palabras, el patronato es el órgano de gobierno de las fundaciones o sociedades benéficas y está formado por varias personas.
El consejo de administración no actúa como el consejo de administración de una empresa privada porque no recibe beneficios. Por otro lado, administran un fondo, es decir, una sociedad sin fines de lucro, por lo que las utilidades recibidas no serán compartidas, sino que serán invertidas en los fines para los cuales fue creado el fondo.
Características del patronato
Las características esenciales del Patronato son:
- Este es un cuerpo colegiado. Esto significa que no puede estar bajo el control de una sola persona, sino que debe consistir en un grupo de personas.
- Sus funciones son las que le asignan los estatutos fundacionales de acuerdo con su objeto social. Normalmente, estas tareas son dirigir, administrar y utilizar los activos que componen el patrimonio del fondo.
- Una vez establecido el objeto de esta fundación, quedan más definidas las funciones del patronato, ya que una de sus tareas será tratar de conseguir el fin que se ha propuesto la fundación.
- Mantener el rendimiento y la utilidad de los fondos de la empresa.
- Debes seguir los proyectos de la sociedad.
- Los miembros de este patronato podrán realizar aportaciones económicas. Y son conocidos como mecenas.
Para entender qué es un patronato, es necesario comprender en qué consiste la fundación.
Base
Un fondo es un tipo de entidad legal. Su principal característica es que no está diseñado con fines de lucro, es decir, su objetivo no es maximizar las ganancias, como cualquier empresa privada.
Además, sus ingresos o activos consisten en donaciones que recibe de terceros conocidos como donantes. También pueden recibir aportes económicos de los empleadores.
Sus principales características:
- Por regla general, están exentos del pago de impuestos.
- Su legado consiste en aportes de donantes o empleadores.
- Los beneficios obtenidos no se distribuyen entre los empresarios, sino que se utilizan para cumplir las metas establecidas en la meta social.
- Son independientes del gobierno.
- Los fondos se administran en forma de un consejo de administración.
- Pueden ser creados por una persona, varias, así como una empresa.
- Su finalidad suele ser de marcado carácter social y humanitario.
- Tienen ventajas fiscales para los donantes.
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