Definición de Administración – Qué es, definición, concepto e importancia | 2021 | Diccionario Economico
La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa o institución porque permite una gestión adecuada de los recursos humanos, financieros y materiales.
En efecto, para que la administración alcance sus fines, debe utilizar de manera coordinada los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros de que dispone. Este es el deseo de estabilidad, mantenimiento y crecimiento de grupos sociales o instituciones. La persona clave en la administración es el administrador.
En este sentido, la tarea de administración implica el logro de objetivos trabajando bajo la autoridad de otra persona, lo que requiere una relación jerárquica cuando uno trabaja bajo el mando de otro.
La administración se puede aplicar en instituciones formales e informales, las instituciones formales son aquellas que se rigen por normas y leyes escritas para que puedan funcionar como en el caso de un estado o una empresa.
De igual forma, en las instituciones informales existen reglas, pero no están escritas, como en el caso de la familia, donde también se puede aplicar la administración, ya que se deben administrar los recursos para lograr sus fines.
Historia y orígenes de la administración.
Resumiendo, podemos decir que el origen y la historia de la administración se remonta a los orígenes de la humanidad. Fue entonces cuando la gente tuvo que organizarse para tareas básicas como recolectar alimentos y construir sus casas.
En la antigüedad, se pueden encontrar algunos desarrollos en materia de gobierno en Egipto, Grecia, Roma, China, Babilonia y Sumer. Luego, en la Edad Media, se introdujeron algunos aportes relacionados con la gestión descentralizada del feudalismo, y en la época moderna se produjo la revolución industrial, que jugó un papel importante en la búsqueda de mejoras en los métodos de producción.
Finalmente, es a partir del siglo XX que la gestión se convierte en una ciencia formal, destacando, entre otras cosas, las ideas del fayolismo y el taylorismo.
origen de la administracion
la importancia de la gestion
Los principales beneficios o beneficios que resaltan la importancia de la administración son los siguientes:
1. Favorece el esfuerzo humano
Esto ayuda a mantener un equilibrio entre la eficiencia y la eficacia. En primer lugar, la comprensión de que la eficiencia es la capacidad de lograr objetivos establecidos, y la eficiencia es el logro de objetivos utilizando la menor cantidad de recursos posibles.
2. Permite medir la efectividad de la institución
Además, la administración ayuda a tener indicadores de desempeño y permite medirlos cuantitativamente. Esto proporciona a las instituciones un conjunto de variables objetivas y medibles que se convierten en datos simples y confiables que pueden usarse para monitorear el desempeño de la institución.
3. Generar información y conocimiento importante
También crea información y conocimiento relevante sobre el uso adecuado de los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros de la institución para que sean aprovechados al máximo.
4. Reducir costosSí
Por lo tanto, si los recursos se utilizan de manera eficiente y se maximiza su aprovechamiento, los costos tienden a disminuir, lo que favorece la productividad de la organización.
5. Proporciona un crecimiento sostenible
Por lo que, mejorar la eficiencia, logrando adecuadamente las metas y objetivos propuestos por la institución, les da la oportunidad de seguir creciendo sostenidamente en el tiempo.
Importancia de la gestión Objetivos de la gestión
Opciones de administración
Las funciones más importantes de la administración son:
1. Versatilidad
Por su parte, la versatilidad se debe a que la administración puede ser utilizada en cualquier tipo de institución o grupo social. Puede ser institución formal, informal, privada, pública y otras. Esto se debe a que todos quieren lograr sus objetivos haciendo un uso adecuado de los recursos.
2. Es interdisciplinario
Ya que la gestión se puede atribuir a toda ciencia que utiliza métodos, principios y procesos que permiten el uso eficiente de los recursos.
3. Es un medio para un fin
Entonces la administración es eminentemente práctica, lo que quiere decir que es una herramienta que se utiliza para lograr un fin determinado, es decir, cada organización que la aplica busca alcanzar sus propios fines.
4. Tiene una jerarquía
Por tanto, para su trabajo debe existir una unidad jerárquica, porque debe existir un jefe que mande, y una cadena de subordinados que vincule los esfuerzos de todos para lograr un fin común.
5. Tiene unidad temporal
Ya que esta característica establece que las etapas del proceso administrativo no se realizan de manera aislada, sino que actúan de manera simultánea, ya que este es un proceso administrativo dinámico.
6. Amplia aplicación
Entonces, la administración puede operar en todos los niveles de una organización en la que existe una jerarquía, por lo que es aplicada tanto por el ama de casa como por el presidente de la empresa o incluso el presidente del país.
7. Es concreto
Hay que tener en cuenta que la gestión está relacionada y ayuda a muchas otras ciencias y tecnologías, pero no debe confundirse con otras áreas porque tiene un carácter específico.
8. Es flexible
Resulta que su flexibilidad se basa en que se puede aplicar a cualquier tipo de organización, independientemente del ámbito al que se destine, y se puede adaptar a tus necesidades, por lo que no puede ser rígido.
Funciones de control Obtenga más información sobre las funciones de control
Tipos de Administración
Los tipos de administración, según el tipo de organización de que se trate, pueden ser:
- Público: Es responsable de la gestión de las instituciones gubernamentales.
- privadoR: Está diseñado para administrar organizaciones privadas que son independientes del gobierno.
- Mezclado: Se enfoca en la gestión de instituciones privadas apoyadas por el estado, u organismos autónomos en los que interviene el estado.
Del mismo modo, la gestión se puede clasificar según el objeto de la gestión, que puede ser financiera (si hablamos de capital), comercial (en el campo del marketing), de procesos, de recursos humanos, etc.
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