Definición de Diferencia entre autoridad y poder | Diccionario Economico
La diferencia entre autoridad y poder radica en que la autoridad es el derecho o legitimidad para ejercer el control o mandato sobre otros, mientras que el poder es la capacidad o habilidad para influir o controlar a otros.
La importancia de una autoridad está determinada por el poder que ostenta a través de la autoridad que le otorga el cargo para gobernar y tomar decisiones en relación con el grupo, institución, territorio o unidad bajo su jurisdicción.
Los poderes del presidente de un país suelen ser transferidos a través de un acto administrativo del poder ejecutivo, que le otorga el derecho de dirigir la implementación de la política pública en algunas zonas del país; económico, social, salud, justicia, vivienda, etc.
De igual manera, el poder se distribuye en todas las instituciones, por lo que las autoridades en algunos casos deben actuar de manera coordinada, pues cada una de ellas tiene algún tipo de derecho que interfiere en la decisión.
¿Cuándo se debe tomar una decisión de manera coordinada que involucre diferentes atribuciones?
En una institución pública como un país, en materia de justicia es importante que el ministro de justicia (en representación del presidente), la policía para realizar las medidas de seguridad y el poder judicial representado por jueces que brinden información sobre las penas existentes para los distintos delitos. Y así desarrollar un plan de acción para garantizar la seguridad de los ciudadanos.
¿Y en una empresa?
La gerencia general tiene que reunirse constantemente con los líderes de sus subdivisiones; Gerente comercial, finanzas, operaciones, recursos humanos y otros.
Implementar cualquier estrategia global, como mejorar la posición de la empresa en el mercado.
Con sus capacidades, el gerente comercial desarrollará una estrategia de marketing y ventas para mejorar la captación de nuevos clientes y retener los existentes. Pero su gobierno no podrá dar instrucciones a la jefatura operativa, ya que no tiene la autoridad para hacerlo.
El responsable de RR.HH. elaborará un plan de incentivos para alcanzar los objetivos de todos los empleados, pero sólo en este sentido. No podía tomar ninguna decisión comercial o inversiones en activos.
El gerente financiero sugerirá dónde invertir los recursos de la empresa para lograr mejores resultados. Estas inversiones pueden ser en activos, recursos humanos o marketing. Sin embargo, su misión es utilizar los recursos de la organización de manera eficiente, y no dar instrucciones a los empleados de otros departamentos, porque para eso existen jefes de área.
En resumen, el poder son los atributos de la posición, materializados en la imagen del poder.
Las personas que se destacan a través del poder ejercen la autoridad de manera positiva al agregar habilidades de liderazgo empresarial a su gestión.
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