Definición de Deslocalización | Diccionario Economico
La deslocalización es el proceso mediante el cual las empresas trasladan parte o la totalidad de sus actividades productivas a zonas o países con costos laborales más bajos, buscando maximizar su rentabilidad. Esto puede implicar la apertura de nuevas fábricas, traslado de producción existente o externalización de servicios hacia dichas regiones.
La razón por la que las empresas se mueven es buscar una ventaja competitiva y aumentar su ventaja.
Esta operación es posible debido a una serie de condiciones favorables que existen en los países a los que se trasladan.
Razones para moverse
Por regla general, los países a los que se trasladan tienen una gran fuente de mano de obra más barata, las leyes ambientales son prácticamente más liberales, existen menos requisitos en aspectos relacionados con la seguridad laboral y una política fiscal más laxa.
Cuando esta práctica es intensa, puede conducir a un aumento del desempleo en el país de origen del reasentamiento.
A su vez, los países receptores de la deslocalización se encuentran prácticamente en un dilema. Por un lado, las autoridades lo aceptan porque entienden que estas inversiones del exterior pueden ayudar a reducir el desempleo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, este tipo de inversiones provocan el rechazo de una parte importante de la población, ya que las sociedades de inversión resultan muy agresivas con el medio ambiente.
Consecuencias positivas de mudarse
La operación de reasentamiento trae consigo una serie de factores positivos. Estos son los que se mencionan a continuación:
- Esta es una fuente de aumento de los puestos de trabajo directos e indirectos en los países deslocalizados.
- Por regla general, los salarios que se pagan suelen ser superiores a los de las principales empresas del país de acogida.
- El producto terminado a menudo no es de la misma calidad que el producto producido en los centros originales, ya que los países receptores generalmente no cuentan con mano de obra calificada.
Consecuencias negativas de mudarse
Esta práctica empresarial toca una serie de elementos negativos. Los principales son los siguientes.
- Disminución de la oferta de trabajo en el país de origen.
- Esta práctica suele ser imitada por otras empresas. Es decir, tiene un efecto multiplicador.
- Debido a la falta de legislación y la debilidad de las leyes ambientales, los países receptores suelen tener consecuencias negativas.
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