Definición de Convenio | Diccionario Economico
El convenio es un acuerdo legal establecido entre dos o más partes para regular una situación específica.
Los acuerdos se utilizan en la ley como un documento que confirma que se ha llegado a un acuerdo entre dos o más partes en conflicto. Así, se firma un documento que incluye diversas medidas que las partes acordaron tras las negociaciones.
Si bien un acuerdo puede parecer un contrato, existen ciertas diferencias. En los contratos, varias partes acuerdan cumplir con ciertas obligaciones, y estas pueden ser rescindidas, modificadas, etc.
Los acuerdos que tienen mayor peso en la legislación son el contrato de trabajo y el contrato regulatorio.
Convenios laborales o colectivos
Este acuerdo o pacto entre las partes establecerá las pautas a seguir en el sector laboral. Dependiendo de los destinatarios a los que se dirija este conjunto de normas, puede ser sectorial o estatal. Estos acuerdos entre trabajadores y empleadores se conocen como convenios colectivos.
¿Qué se incluye en un convenio colectivo? Se regulan las condiciones de trabajo: horario de trabajo, vacaciones, salarios, productividad, etc.
Estos convenios tienen fuerza de ley para aquellos trabajadores y patrones a quienes se aplican. Si existe un convenio colectivo, por ejemplo, para la industria textil, entonces un convenio privado entre un empleado y un empleador en la industria textil nunca puede empeorar este convenio, aunque puede mejorarlo. Y siempre debes respetarlo.
Los convenios colectivos deben respetar la norma legal más importante del derecho laboral: la carta de trabajo y no empeorarla, sino solo mejorarla.
Estos acuerdos tienen diferentes duraciones según el sector, las partes o las negociaciones en curso. Lo habitual es que su duración sea anual y pueda prorrogarse por acuerdo de las partes.
Estos acuerdos pueden ser de ámbito nacional o tener una demarcación territorial inferior.
Acuerdo Regulador
Otro tipo de contrato de gran importancia en el mundo del derecho es el contrato estatutario. Este es un acuerdo importante en el derecho de familia.
Este pacto es un acuerdo entre dos partes, cónyuges que están a punto de divorciarse o separarse. Si la separación o divorcio es de mutuo acuerdo, ambas partes suscriben el presente pacto social, que regirá su situación tras la disolución del matrimonio.
Así, estos acuerdos suelen especificar las reglas para la división de los bienes que compartían los cónyuges, y si hay hijos, se establece qué régimen de visitas se establece, qué tipo de tutela, pensión alimenticia, etc.
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