Definicion de Costos semivariables: definición y ejemplos
Los **costos semivariables** son aquellos que tienen componentes fijos y variables, lo que significa que tienen un costo básico constante y un costo adicional que varía según la producción o actividad. Ejemplos de estos costos incluyen el costo de mantenimiento de maquinaria y el salario de un supervisor que supervisa múltiples departamentos.
¿Qué es el costeo semivariable?
Los costos semivariables, también conocidos como costos semifijos o costos mixtos, son costos que consisten en una combinación de componentes fijos y variables. Los costos son fijos para un nivel dado de producción o consumo y se vuelven variables una vez que se excede ese nivel de producción. Si no se produce producción, a menudo todavía se producen costos fijos.
Resultados clave
- Los costos semivariables tienen un componente fijo y otro variable.
- La parte fija de los costos semivariables permanece constante a pesar de los cambios en el volumen de actividad.
- La parte variable de los costos semivariables cambia con los aumentos y disminuciones en el volumen de actividad.
- Ejemplos de costos semivariables incluyen facturas de teléfono y gastos de vehículo.
Comprender los costos semivariables
La parte fija de los costos semivariables surge independientemente del volumen de actividad, mientras que la parte variable surge en función del volumen de actividad. La gerencia puede analizar diferentes niveles de actividad, manipulando cada nivel para cambiar los costos variables. Los costos semivariables con costos fijos más bajos son beneficiosos para la empresa porque el punto de equilibrio es menor.
Los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) no requieren una distinción entre costos fijos y variables. Estos costos no se destacan en los estados financieros de la empresa. Así, los costes semivariables se pueden asignar a cualquier cuenta de gastos, como servicios públicos o alquiler, que aparecerá en la cuenta de resultados. El análisis de los costos semivariables y sus componentes es una función de la contabilidad de gestión y está destinado únicamente a uso interno.
Ejemplos de costos semivariables
La parte fija de los costos semivariables se fija hasta un cierto nivel de producción. Esto significa que los costos semivariables son fijos para una determinada gama de actividades y pueden variar según el nivel de actividad.
Por ejemplo, los costos de energía para una instalación de fabricación podrían ser de $1000 por mes sólo para mantener las luces encendidas y el edificio funcionando a un nivel mínimo. Sin embargo, si la producción se duplica y se utilizan máquinas adicionales que consumen más electricidad, el costo podría aumentar a 1.800 dólares al mes. En este ejemplo, $1000 es el componente fijo y $800 es el componente variable.
El trabajo de horas extras en una línea de producción tiene características semivariables. Si se requiere un cierto nivel de mano de obra para operar una línea de producción, se trata de un costo fijo. Cualquier volumen de producción adicional que requiera horas extras generará costos variables según el nivel de actividad.
Nota
El mantenimiento puede ser un costo semivariable porque se requiere un cierto nivel de mantenimiento para evitar el desgaste del equipo y, a medida que aumenta el uso del activo, es posible que se requiera mantenimiento adicional.
Un acuerdo típico de facturación de telefonía celular cobra una tarifa fija mensual. Sin embargo, es posible que se apliquen cargos variables adicionales, como tarifas por exceso de uso debido al uso excesivo de ancho de banda.
La estructura salarial de un vendedor suele tener un componente fijo, como el salario, y un componente variable, como la comisión. De manera similar, la estructura salarial de un ejecutivo puede tener un componente fijo, como el salario, y un componente variable, como una bonificación anual.
La empresa incurre en costos semivariables asociados con la operación de su flota. Ciertos costos, como los pagos mensuales del préstamo del automóvil, el seguro, la depreciación y la licencia, son fijos y no dependen del uso del vehículo. Otros gastos, incluyendo gasolina y aceite, están asociados al uso del vehículo y reflejan la parte variable del costo.
¿Cuáles son ejemplos de costos semivariables?
Ejemplos de costos semivariables incluyen:
- Reparación y servicio
- Facturas telefónicas
- Los costos de energía
- Los gastos del vehículo
¿Cuáles son dos características del costeo semivariable?
Los costos semivariables incluyen tanto costos fijos como variables. Es importante determinar las porciones fijas y variables de los costos semivariables porque la administración puede usar esta información para predecir cambios en los costos con base en la producción variable.
¿Son los salarios un costo semivariable?
El salario suele ser un gasto fijo. Sin embargo, algunas estructuras salariales son semivariables. Por ejemplo, un ejecutivo puede tener un salario fijo pero también tener derecho a un bono anual variable.
Línea de fondo
Los costos semivariables tienen características tanto de costos fijos como variables. La parte fija sigue siendo la misma independientemente del tipo de actividad. Pero los costos variables aumentan o disminuyen según el nivel de actividad. Los gerentes de la empresa pueden utilizar la separación de los costos fijos de los costos variables para planificar y controlar los costos.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Cuál es el costeo semivariable y cuáles son sus características?
Respuesta: El costeo semivariable consiste en una combinación de componentes fijos y variables. Los costos semivariables tienen una parte fija que permanece constante y una parte variable que cambia con los aumentos y disminuciones en el volumen de actividad.
2. ¿Cuáles son ejemplos de costos semivariables?
Respuesta: Algunos ejemplos de costos semivariables incluyen reparación y servicio, facturas telefónicas, los costos de energía y los gastos del vehículo.
3. ¿Son los salarios un costo semivariable?
Respuesta: El salario suele ser un gasto fijo, pero algunas estructuras salariales pueden ser semivariables, como en el caso de un ejecutivo que tiene un salario fijo pero también un bono anual variable.
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