Ingresos por empleado: definición y factores que influyen en ellos

¿Cuál es el ingreso por empleado?

Ingresos por empleado: calculados como los ingresos totales de la empresa divididos basado en el número actual de empleados: esta es una proporción importante que mide aproximadamente cuánto dinero aporta cada empleado a la empresa. El índice de ingresos por empleado es más útil cuando se observan cambios históricos en el índice de una empresa o cuando se compara con otras empresas de la misma industria como parte del análisis fundamental.

¿Cómo funcionan los ingresos por empleado?

Los ingresos por empleado son una herramienta analítica importante porque mide la eficacia con la que una empresa en particular utiliza a sus empleados. Idealmente, una empresa quiere tener la mayor proporción posible de ingresos por empleado, ya que una proporción más alta indica una mayor productividad. Los ingresos por empleado también sugieren que una empresa está utilizando sus recursos (en este caso, inversiones en capital humano) de manera inteligente, creando empleados altamente productivos. Las empresas con altos índices de ingresos por empleado suelen ser rentables.

Algunos analistas utilizan variaciones en la proporción de ingresos por empleado. En esta proporción, reemplazan los ingresos con ingresos netos. Similar a los ingresos por empleado, la relación son las ventas por empleado, que se calcula dividiendo las ventas anuales de una empresa por su número total de empleados.

Factores que influyen en el ratio de ingresos por empleado

Industria de la empresa

Debido a que la demanda laboral varía de una industria a otra, es más útil comparar los ingresos por empleado de una empresa con los de otras empresas de su industria, especialmente sus competidores directos. Esta proporción no significa mucho fuera de contexto.

La banca tradicional, por ejemplo, requiere que muchos empleados trabajen en oficinas físicas y respondan las preguntas de los clientes. Esto contrasta con los bancos en línea, que realizan negocios en línea y no tienen que contratar personal en oficinas físicas. Por lo tanto, a un banquero le gustaría comparar la proporción de ingresos por empleado de su empresa con tipos similares de instituciones bancarias. Las empresas de industrias intensivas en mano de obra, como la agricultura y la hostelería, suelen tener ratios de ingresos por empleado más bajos que las empresas que requieren menos mano de obra.

Rotación de personal

Los ingresos por empleado se ven afectados por la tasa de rotación de la empresa, donde la rotación se define como el porcentaje del total de empleados que se van (o renuncian) voluntariamente cada año y deben ser reemplazados. La rotación es diferente del desgaste de empleados, que se refiere a los empleados que se jubilan o cuyos puestos de trabajo son eliminados debido a despidos.

La rotación de empleados normalmente requiere que una empresa entreviste, contrate y capacite a nuevos trabajadores. Durante estos procesos de incorporación, las empresas a menudo se vuelven menos productivas porque es posible que los empleados existentes necesiten asesorar al nuevo empleado y compartir parte de la carga de trabajo. Los costos de la empresa también suelen aumentar durante el proceso de incorporación, ya que contratan expertos externos, pagan cursos especiales o seminarios de capacitación y pagan a los empleados para que pasen más tiempo en el trabajo incluso si son menos productivos.

Edad de la empresa

Las empresas emergentes que contratan para puestos clave aún pueden tener relativamente pocos ingresos. Estas empresas suelen tener ratios de ingresos por empleado más bajos que las empresas más establecidas que pueden depender de la contratación para los mismos puestos clave en lugar de una base de ingresos más grande.

Si una empresa en crecimiento necesita más ayuda, idealmente la gerencia debería poder aumentar sus ingresos a un ritmo más rápido que sus costos laborales, lo que a menudo se refleja en una proporción de ingresos por empleado cada vez mayor. En última instancia, mejorar la eficiencia de la gestión de ingresos por empleado debería conducir a mayores ganancias de la empresa y una mejor rentabilidad.

Consideraciones Especiales

Los inversores interesados ​​en calcular los ingresos por empleado de una empresa pueden encontrar los ingresos requeridos y el número de empleados en los estados financieros y los informes anuales de la empresa. El ratio en sí es fácil de calcular y comparar los ingresos por empleado entre diferentes empresas es un proceso bastante sencillo. En general, las empresas con mayores ingresos por empleado operan una organización racionalizada y eficiente, tienen costos generales más bajos y son más productivas que sus competidores.

Hay varios otros ratios que un inversor también debería considerar al analizar una empresa como inversión potencial. Los inversores deben analizar las métricas de rentabilidad de una empresa, como el margen de beneficio, el rendimiento de los activos (ROA) y el rendimiento del capital (ROE).