Definicion de ¿Qué es la productividad y cómo medirla?
La productividad es la relación entre la cantidad de producción y los recursos utilizados, medida a través de la eficiencia en la utilización de los recursos. Se puede medir a través de indicadores como la producción por hora/hombre, la producción por máquina o el valor agregado por empleado.
¿Qué es el rendimiento?
La productividad en economía mide la producción por unidad de insumo, como mano de obra, capital o cualquier otro recurso. En economía, a menudo se calcula como la relación entre el producto interno bruto (PIB) y las horas trabajadas.
La productividad laboral puede desglosarse aún más por sector para examinar las tendencias en el crecimiento de la fuerza laboral, los niveles salariales y la mejora tecnológica. Las ganancias corporativas y los retornos para los accionistas están directamente relacionados con el crecimiento de la productividad.
A nivel corporativo, la productividad es una medida de la eficiencia del proceso de producción de una empresa. Se calcula midiendo el número de unidades producidas en relación con las horas trabajadas de los empleados o midiendo las ventas netas de una empresa en relación con las horas trabajadas de los empleados.
Resultados clave
- La productividad en una economía mide la producción por unidad de insumo.
- Cuando la productividad no aumenta significativamente, se limita el crecimiento potencial de los salarios, las ganancias corporativas y los niveles de vida.
- El cálculo de la productividad es la producción de una empresa dividida por las unidades utilizadas para producir ese producto.
- El gigante automotriz Toyota y el rey del mercado en línea Amazon son excelentes ejemplos de empresas con niveles impresionantes de productividad.
- La productividad en el lugar de trabajo simplemente significa cuánto “trabajo” se realiza en un período de tiempo determinado.
Wikieconomia / Dani Drankwater
Comprender el rendimiento
La productividad es una fuente clave de crecimiento económico y competitividad.
La capacidad de un país para mejorar su nivel de vida depende casi por completo de su capacidad para aumentar la producción por trabajador (es decir, producir más bienes y servicios por cada número de horas trabajadas). Los economistas utilizan el crecimiento de la productividad para modelar el potencial productivo de una economía y determinar sus tasas de utilización de la capacidad. Esto, a su vez, se utiliza para pronosticar los ciclos económicos y proyectar los niveles futuros de crecimiento del PIB.
Además, la capacidad de producción y la utilización se utilizan para estimar la demanda y las presiones inflacionarias.
4 tipos de indicadores de desempeño
Productividad laboral
La medida de productividad más común es la productividad laboral, publicada por la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto se basa en la relación entre el PIB y el total de horas trabajadas en la economía. Los aumentos en la productividad laboral provienen de aumentos en la cantidad de capital disponible para cada trabajador (profundización del capital), la educación y la experiencia de la fuerza laboral (composición de la fuerza laboral) y mejoras en la tecnología (crecimiento de la productividad multifactorial).
Sin embargo, la productividad no es necesariamente un indicador del estado de la economía en un momento dado. Por ejemplo, durante la recesión estadounidense de 2009, la producción y las horas trabajadas cayeron mientras que la productividad aumentó (las horas trabajadas cayeron más rápido que la producción).
El crecimiento de la productividad puede ocurrir tanto durante la recesión como durante la expansión, como ocurrió a fines de la década de 1990, por lo que se debe tener en cuenta el contexto económico al analizar los datos de productividad.
Factor total de productividad
La productividad de un país está influenciada por muchos factores. Estas cosas incluyen inversión en plantas y equipos, innovación, mejora de la logística de la cadena de suministro, educación, espíritu empresarial y competencia.
El residual de Solow, comúnmente llamado productividad total de los factores, mide esa porción del crecimiento de la producción de una economía que no puede explicarse por la acumulación de capital y trabajo.
Se interpreta como la contribución al crecimiento económico realizada por las innovaciones gerenciales, tecnológicas, estratégicas y financieras.
También conocida como productividad multifactorial (MFP), esta medida de eficiencia económica compara la cantidad de bienes y servicios producidos con la cantidad de recursos totales utilizados para producir esos bienes y servicios. Los insumos pueden incluir mano de obra, capital, energía, materiales y servicios adquiridos.
Productividad del capital
El capital como medida de productividad mide la eficiencia con la que se utiliza el capital físico para crear bienes o servicios. El capital físico incluye artículos físicos como equipo de oficina, suministros de trabajo, inventario y equipo de transporte (automóviles y camiones).
La productividad del capital se calcula restando los pasivos del capital físico. Luego divides el número de ventas por la diferencia. Un índice de productividad del capital más alto muestra que el capital físico se está utilizando eficientemente en la creación de bienes y servicios, mientras que un índice de productividad del capital más bajo muestra lo contrario.
Rendimiento de los materiales
Medir la productividad por materiales significa medir la producción por materiales consumidos. En el proceso de creación de un producto o servicio, los materiales consumidos pueden ser calor, combustible o productos químicos. Analiza el volumen de producción por unidad de material consumido.
Productividad e Inversión
Cuando la productividad no aumenta significativamente, se limita el crecimiento potencial de los salarios, las ganancias corporativas y los niveles de vida. La inversión en la economía es igual al nivel de ahorro porque la inversión debe financiarse con ahorros. Una tasa de ahorro baja puede conducir a niveles más bajos de inversión y un crecimiento más lento de la productividad y los salarios reales. Por eso existe preocupación de que las bajas tasas de ahorro en Estados Unidos puedan perjudicar el crecimiento futuro de la productividad.
La gran pregunta es qué papel han desempeñado la flexibilización cuantitativa y las políticas de tasa de interés cero (ZIRP) en la estimulación del consumo a través del ahorro y la inversión. Por ejemplo, durante períodos de política monetaria laxa, cuando el crédito está disponible y es asequible, es más probable que los consumidores se endeuden y reduzcan sus ahorros para adquirir hipotecas, préstamos u otras compras importantes. Sólo cuando la política monetaria se endurece y las tasas suben la economía fomenta el ahorro y, en última instancia, la inversión futura.
Importante
La productividad está determinada en gran medida por la tecnología disponible y la voluntad y el conocimiento de la gerencia para realizar mejoras en los procesos.
Las empresas también pueden optar por gastar dinero en inversiones a corto plazo y recomprar acciones en lugar de invertir en capital a largo plazo. Algunos economistas piden una reforma del impuesto de sociedades para incentivar mejor la inversión en manufactura, infraestructura o activos a largo plazo. Por ahora, las empresas aún pueden emprender proyectos de inversión a largo plazo para maximizar la eficiencia y la productividad; sin embargo, para algunos puede resultar más fácil y rentable utilizar estrategias de renta variable a corto plazo.
Por último, algunos economistas podrían argumentar que las sociedades prepandémicas seguirán impulsando el crecimiento de la productividad en el futuro. La teoría subyacente es que los trabajadores ahora pueden centrarse más en tareas de “mayor valor” confiando en la tecnología, la movilidad y la escalabilidad. A medida que más organizaciones abandonan las operaciones exclusivamente in situ, se necesitan mayores inversiones en infraestructura para gestionar organizaciones híbridas o totalmente remotas.
Cómo calcular la productividad
Calcular la productividad es simple: divida la producción de una empresa por los recursos utilizados para producir esa producción. El insumo más utilizado es el tiempo de trabajo, mientras que la producción se puede medir en unidades de producción o ventas.
Por ejemplo, si una fábrica produjo 10.000 aparatos el mes pasado y se le facturaron 5.000 horas de trabajo, la productividad sería simplemente de dos aparatos por hora (10.000/5.000).
Las ventas también se pueden utilizar como medida de la producción. Para esta fábrica, digamos que 10.000 aparatos representan 1 millón de dólares en ventas. Simplemente se divide la cifra de 1 millón de dólares por 5.000 horas de trabajo para obtener una cifra de productividad de 200 dólares en ventas por cada hora de trabajo.
ejemplo real
El gigante automotriz Toyota ofrece un excelente ejemplo de desempeño superior en la vida real. La empresa tuvo unos orígenes humildes, pero ha crecido hasta convertirse en uno de los fabricantes de automóviles más grandes y productivos del mundo. Una de las principales razones de esto es el Sistema de Producción Toyota (TPS).
TPS incluye varios de los siguientes principios:
- Un ambiente de aprendizaje y mejora continua.
- Sistemas de estandarización para garantizar una calidad constante
- Eliminar (no sólo reducir) los residuos
Al implementar los métodos TPS en su producción todos los días, Toyota garantiza que la empresa mejore constantemente, opere con altos estándares y no desperdicie recursos.
¿Cuáles son los 4 componentes principales de la productividad?
La productividad puede verse de diferentes maneras, especialmente cuando se refiere al desempeño de un individuo o de una corporación. Para los humanos, los cuatro componentes principales de la productividad incluyen (1) estrategia, o la capacidad de planificar, (2) concentración, o la capacidad de prestar atención a una tarea a la vez, (3) elección productiva, o la capacidad de seleccionar. las tareas más importantes y tomar buenas decisiones, y (4) coherencia, la capacidad de trabajar a un ritmo constante e incorporar todo lo anterior en sus tareas.
¿Qué es la productividad en el lugar de trabajo?
La productividad en el lugar de trabajo simplemente significa cuánto “trabajo” se realiza en un período de tiempo determinado. Dependiendo de la naturaleza de la empresa, los resultados se pueden medir mediante indicadores como los clientes atraídos, las llamadas telefónicas realizadas y, por supuesto, el volumen de ventas. El objetivo principal de la empresa debe ser maximizar la productividad sin comprometer la calidad del producto y el uso eficiente de los recursos de la empresa.
¿Cómo aumentar la productividad personal?
Algunas formas básicas de mejorar su productividad personal todos los días incluyen:
- Organiza las tareas en orden de importancia y resuélvelas una por una.
- Completa tus tareas más odiadas antes que los demás
- Tome descansos bien diseñados para aumentar su rendimiento general.
- hago ejercicio regularmente
- Alimentación saludable
¿Qué factores influyen en la productividad?
En el lugar de trabajo, los factores que influyen en la productividad incluyen la compensación (sueldo/salario), el entorno laboral, la formación, las oportunidades profesionales, el bienestar, la diversidad, una mayor responsabilidad y la calidad de la gestión.
¿Cómo se demuestra la productividad en el trabajo?
Las formas de ser productivo en el trabajo incluyen establecer metas, concentrarse en una tarea a la vez, cumplir con los plazos, cumplir con el cronograma, tomar descansos, concentrarse primero en las tareas más importantes, bloquear el calendario, realizar reuniones productivas y delegar tareas.
Línea de fondo
El concepto de productividad es simple: para un nivel dado de insumos, existe un cierto nivel de producción. Las sociedades y procesos más productivos producirán más productos con el mismo nivel de insumos.
Ya sea visto desde una perspectiva económica, empresarial o personal, la capacidad de medir y realizar un seguimiento del desempeño puede ser fundamental para el éxito a largo plazo.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es la productividad laboral y cómo se calcula?
La productividad laboral mide la producción por unidad de insumo, como mano de obra, capital u otros recursos, y se calcula como la relación entre el producto interno bruto (PIB) y las horas trabajadas.
2. ¿Qué es la productividad del capital y cómo se utiliza para medir la eficiencia?
La productividad del capital mide la eficiencia con la que se utiliza el capital físico para crear bienes o servicios, y se calcula dividiendo el número de ventas por la diferencia entre los pasivos del capital físico.
3. ¿Cómo se calcula la productividad y qué factores influyen en ella?
La productividad se calcula dividiendo la producción de una empresa por los recursos utilizados para producir esa producción. Factores que influyen en ella incluyen inversión en plantas y equipos, innovación, mejora de la logística de la cadena de suministro, educación, espíritu empresarial y competencia.
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