Definicion de Mutualidad: definición, cómo funciona, ventajas
Mutualidad: definición, cómo funciona, ventajas
¿Qué es una mutua?
Una mutua es una empresa privada propiedad de sus clientes o asegurados. Los clientes de la empresa son también sus propietarios. Por tanto, tienen derecho a recibir una parte de los beneficios generados por la mutua.
La distribución de beneficios suele realizarse en forma de dividendos, que se pagan prorrateadamente en función de la cantidad de negocios que cada cliente realiza con la empresa mutua. Por otro lado, algunas mutuas optan por utilizar sus beneficios para reducir las cuotas de afiliación.
A una mutua a veces se le llama cooperativa.
¿Cómo funciona una empresa conjunta?
La estructura de las mutuas se encuentra comúnmente en la industria de seguros y, a veces, en asociaciones de ahorro y préstamo. Muchos fideicomisos bancarios y bancos comunitarios de Estados Unidos, así como cooperativas de crédito de Canadá, también están estructurados como sociedades mutuas.
La primera mutua de seguros se fundó en Inglaterra en el siglo XVII. Probablemente se adoptó la palabra «mutual» para reflejar el hecho de que el asegurado o cliente era también el asegurador o copropietario.
Resultados clave
- Una mutua es propiedad de sus clientes, quienes comparten los beneficios.
- En la mayoría de los casos se trata de compañías de seguros.
- Cada asegurado tiene derecho a una parte de las ganancias, pagada en forma de dividendos o de una prima reducida.
La primera compañía de seguros en los Estados Unidos fue Philadelphia Contribution for the Insurance of Houses Fire Mutual Company. Fue fundada en 1752 nada menos que por Benjamín Franklin.
La mayoría de las instituciones estructuradas como mutuales son entidades privadas y no empresas públicas. En las últimas décadas, muchas mutuales en Estados Unidos y Canadá han decidido pasar de una estructura mutual a una estructura corporativa de accionistas, un proceso conocido como desmutualización. En este proceso, los asegurados reciben una prima única en forma de acciones de la sociedad anónima de nueva creación.
No existe una diferencia significativa entre las dos estructuras corporativas. Generalmente se considera que una sociedad anónima se centra más en las ganancias a corto plazo, mientras que una empresa conjunta puede favorecer fuertes reservas de efectivo en caso de niveles inusuales de demanda.
Beneficios de una mutua
La principal ventaja de las mutuas de seguros es su estructura de propiedad compartida. Los asegurados reciben parte del valor de sus primas en forma de dividendos o precios reducidos de las primas.
Muchas mutuas han pasado a una estructura corporativa de accionistas. Este proceso se llama desmutualización.
Por ejemplo, la empresa californiana Lawyers' Mutual Insurance Co. Recientemente pagó un dividendo del 10% a sus accionistas. La empresa ha pagado dividendos durante 23 años consecutivos.
Como sugiere el nombre de esta empresa, las mutuas suelen estar especializadas. Estaban formados por y para un grupo de profesionales, teniendo muchas veces necesidades comunes.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Qué es una mutua?
Una mutua es una empresa privada propiedad de sus clientes o asegurados. Los clientes de la empresa son también sus propietarios. Por tanto, tienen derecho a recibir una parte de los beneficios generados por la mutua.
La distribución de beneficios suele realizarse en forma de dividendos, que se pagan prorrateadamente en función de la cantidad de negocios que cada cliente realiza con la empresa mutua. Por otro lado, algunas mutuas optan por utilizar sus beneficios para reducir las cuotas de afiliación.
A una mutua a veces se le llama cooperativa.
¿Cómo funciona una empresa conjunta?
La estructura de las mutuas se encuentra comúnmente en la industria de seguros y, a veces, en asociaciones de ahorro y préstamo. Muchos fideicomisos bancarios y bancos comunitarios de Estados Unidos, así como cooperativas de crédito de Canadá, también están estructurados como sociedades mutuas.
La primera mutua de seguros se fundó en Inglaterra en el siglo XVII. Probablemente se adoptó la palabra «mutual» para reflejar el hecho de que el asegurado o cliente era también el asegurador o copropietario.
Resultados clave
- Una mutua es propiedad de sus clientes, quienes comparten los beneficios.
- En la mayoría de los casos se trata de compañías de seguros.
- Cada asegurado tiene derecho a una parte de las ganancias, pagada en forma de dividendos o de una prima reducida.
La primera compañía de seguros en los Estados Unidos fue Philadelphia Contribution for the Insurance of Houses Fire Mutual Company. Fue fundada en 1752 nada menos que por Benjamín Franklin.
La mayoría de las instituciones estructuradas como mutuales son entidades privadas y no empresas públicas. En las últimas décadas, muchas mutuales en Estados Unidos y Canadá han decidido pasar de una estructura mutual a una estructura corporativa de accionistas, un proceso conocido como desmutualización. En este proceso, los asegurados reciben una prima única en forma de acciones de la sociedad anónima de nueva creación.
No existe una diferencia significativa entre las dos estructuras corporativas. Generalmente se considera que una sociedad anónima se centra más en las ganancias a corto plazo, mientras que una empresa conjunta puede favorecer fuertes reservas de efectivo en caso de niveles inusuales de demanda.
Beneficios de una mutua
La principal ventaja de las mutuas de seguros es su estructura de propiedad compartida. Los asegurados reciben parte del valor de sus primas en forma de dividendos o precios reducidos de las primas.
Muchas mutuas han pasado a una estructura corporativa de accionistas. Este proceso se llama desmutualización.
Por ejemplo, la empresa californiana Lawyers' Mutual Insurance Co. Recientemente pagó un dividendo del 10% a sus accionistas. La empresa ha pagado dividendos durante 23 años consecutivos.
Como sugiere el nombre de esta empresa, las mutuas suelen estar especializadas. Estaban formados por y para un grupo de profesionales, teniendo muchas veces necesidades comunes.
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