Definicion de Esclavitud involuntaria: definición, historia y controversia
Esclavitud involuntaria: definición, historia y controversia
¿Qué es la servidumbre por contrato?
La servidumbre por contrato es una forma de trabajo en la que una persona trabaja bajo un contrato sin salario para pagar un contrato o préstamo durante un cierto período de tiempo. La servidumbre por contrato era popular en los Estados Unidos en el siglo XVII, ya que muchos inmigrantes europeos trabajaban a cambio del pago del pasaje a Estados Unidos.
Hoy en día, la servidumbre es ilegal en los Estados Unidos y está prohibida en casi todos los países.
Resultados clave
- La servidumbre por contrato es una forma de trabajo en la que una persona trabaja bajo un contrato sin salario para pagar un contrato o préstamo.
- La servidumbre por contrato era popular en los Estados Unidos en el siglo XVII, ya que muchas personas trabajaban a cambio del pago del pasaje a Estados Unidos.
- Los sirvientes contratados podrían venderse, prestarse o heredarse, al menos durante la duración de su contrato.
- Hoy en día, la servidumbre es ilegal en Estados Unidos y en la mayoría de los demás países.
- Todavía existe una forma ilegal de servidumbre como “servidumbre por deudas”, una forma de trata de personas.
Entendiendo la servidumbre por contrato
La servidumbre por contrato sirvió como un tipo de sistema de trueque para muchos inmigrantes. Un hombre que buscaba una nueva vida en Estados Unidos pero que no podía permitirse un viaje en barco de vapor desde otro país podía celebrar un contrato con un rico terrateniente estadounidense para realizar un determinado trabajo durante un período determinado a cambio del coste de un billete de vapor.
Aproximadamente 300.000 trabajadores europeos emigraron a las colonias americanas en el siglo XVII como sirvientes contratados, y la servidumbre por contrato continuó durante gran parte del siglo XVIII.
La esclavitud involuntaria en los Estados Unidos comenzó a principios del siglo XVII en Virginia, poco después del asentamiento de Jamestown. Muchos de los primeros colonos estadounidenses buscaron mano de obra barata para ayudar a administrar sus grandes propiedades y granjas y, por lo general, aceptaron financiar el paso de inmigrantes europeos a Virginia a cambio de su trabajo.
Otras partes del mundo también practicaban la servidumbre por contrato al mismo tiempo que Estados Unidos. Muchos ciudadanos abandonaron Europa rumbo al Caribe para trabajar como sirvientes contratados en las plantaciones de azúcar.
Terminos y condiciones
Los contratos estipulaban que el trabajador devolvería el préstamo al prestamista completando un tipo específico de trabajo dentro de un período específico. Los trabajadores calificados normalmente tenían contratos por cuatro o cinco años, pero los trabajadores no calificados a menudo tenían que quedarse por siete años o más.
El sistema de servidumbre por contrato permitía a los terratenientes proporcionar a los sirvientes por contrato sólo comida y alojamiento, no salarios. Algunos terratenientes ofrecían atención médica básica a sus sirvientes, pero los contratos laborales generalmente no lo contemplaban.
Responsabilidades
Algunos sirvientes contratados trabajaban como cocineros, jardineros, amas de llaves, peones de campo o jornaleros, mientras que otros aprendían oficios específicos, como herrería, yesería y albañilería, que a menudo utilizaban en carreras futuras.
La mayoría de los trabajadores que se convirtieron en sirvientes contratados eran hombres, generalmente entre finales de la adolescencia y principios de los veinte, pero las mujeres también celebraron estos acuerdos y, a menudo, trabajaron como trabajadoras domésticas o sirvientas domésticas.
Controversia
Aunque algunos sirvientes contratados cumplieron sus contratos y recibieron tierras, ganado, herramientas y otras necesidades, muchos otros no vivieron para ver sus contratos pagados porque murieron por enfermedades o accidentes laborales o huyeron antes de completar su período de servicio.
Los sirvientes contratados disfrutaban de poca libertad personal y algunos contratos permitían a los terratenientes extender el período de trabajo de los sirvientes acusados de conducta que se consideraba inapropiada.
Historia de la servidumbre por contrato
La servidumbre por contrato se utilizaba históricamente para pagarle a un aprendiz que aceptaba trabajar gratis para un maestro artesano para aprender un oficio, pero evolucionó hasta convertirse en una forma en que un individuo pagaba los costos de transporte a las colonias americanas. Generalmente los trabajadores eran comprados y vendidos al llegar a su destino. Gran Bretaña utilizó la servidumbre por contrato como castigo para los prisioneros de guerra capturados durante rebeliones y guerras civiles.
Hasta finales del siglo XVIII, la servidumbre por contrato era común en Estados Unidos y un método común de inmigración europea a las colonias. El sistema también se utilizó para explotar a los inmigrantes asiáticos, que fueron utilizados principalmente para construir carreteras y sistemas ferroviarios.
Más de la mitad de todos los inmigrantes europeos a las colonias americanas entre la década de 1630 y la Revolución Americana estaban bajo tratados. Muchos niños pequeños fueron traficados desde Inglaterra a las colonias americanas como sirvientes contratados, a menudo secuestrados en las calles y enviados como mercancías para ser vendidos como sirvientes en el Nuevo Mundo.
Tanto el gobierno estadounidense como el británico aprobaron leyes que ayudaron a reducir el trabajo forzoso. La Ley de Buques de Pasajeros del Reino Unido de 1803 reguló los viajes a bordo de barcos para encarecer el transporte, y una ley estadounidense aprobada en 1833 abolió el encarcelamiento para los deudores, lo que hizo más difícil procesar a los sirvientes fugitivos.
La Decimotercera Enmienda de la Constitución de Estados Unidos prohíbe la mayoría de las formas de trabajo forzoso, excepto como castigo por un delito. Aunque no se refiere específicamente a la servidumbre, la Corte Suprema interpretó la enmienda para incluir el trabajo obligatorio en el pago de la deuda.
Sin embargo, la servidumbre informal por deudas continuó en forma de aparcería y “códigos negros”. Aunque oficialmente libres, los agricultores arrendatarios no podían irse hasta que pagaran las deudas de los propietarios de la tierra en la que trabajaban. Debido a que estas deudas tendían a crecer con el tiempo, el sistema de aparcería reemplazó efectivamente la esclavitud con un sistema informal de servidumbre por deudas.
Fuera de Estados Unidos, la servidumbre por contrato era común en las colonias británicas, que dependían de mano de obra migrante para dotar de personal a sus plantaciones de azúcar después de la abolición de la esclavitud. Alrededor de 500.000 trabajadores contratados fueron transferidos al Caribe entre 1837 y 1917, cuando la práctica fue abolida oficialmente.
Sistema de rotación del cabezal
Virginia y Maryland operaban bajo un «sistema de derechos» en el que los plantadores recibían incentivos, como 50 acres de tierra, para importar trabajadores. Este sistema fue utilizado por los aristócratas ricos de las plantaciones para aumentar sus propiedades.
Servidumbre involuntaria versus esclavitud
Los inmigrantes a menudo celebraban contratos de servidumbre por voluntad propia, a diferencia de los esclavos que no lo hacían. Tanto los esclavos como los sirvientes contratados podían venderse, prestarse o heredarse.
El trato a los sirvientes contratados variaba mucho de un amo a otro. Algunos amos consideraban que sus sirvientes contratados eran propiedad personal y los obligaban a trabajar duro hasta que expiraban sus contratos.
Otros trataban a los esclavos de manera más humana que a sus sirvientes contratados porque los esclavos se consideraban inversiones para toda la vida y los sirvientes se irían al cabo de unos años.
Los sirvientes contratados tenían derechos limitados, incluido el acceso a los tribunales y el derecho a poseer tierras. Sin embargo, los amos conservaban el derecho de prohibir que sus sirvientes se casaran y tenían el derecho de venderlos a otro amo en cualquier momento.
La esclavitud involuntaria hoy
Todavía existe una forma moderna de trabajo forzoso en forma de servidumbre por deudas, también conocida como trabajo forzoso, donde las personas trabajan por salarios bajos (o nulos) para pagar deudas. Puede ser una deuda que el empleado acordó liquidar como condición para recibir un préstamo o anticipo, o una deuda heredada.
Aunque está prohibido por la ley estadounidense, los empleadores poco éticos pueden aprovecharse del estatus migratorio de una persona para obligarla a trabajar para pagar una deuda. Si dichas condiciones violan las leyes laborales u otros derechos, puede considerarse una forma de trata de personas.
Las personas en servidumbre por deudas pueden experimentar condiciones similares a la esclavitud, como ser obligadas a permanecer en las instalaciones del empleador, negarles el acceso a las autoridades o ser sometidas a abusos físicos o psicológicos. No hay cifras exactas, pero la ONU estima que alrededor de 21 millones de personas están sometidas a algún tipo de trabajo forzoso. La servidumbre por deudas es el tipo más común.
¿Cuáles eran las tarifas de libertad para los sirvientes contratados?
Después de que los sirvientes contratados completaron su tiempo como sirvientes y pagaron la comida y la vivienda, se les dio una «tarifa de libertad», que a menudo incluía una parcela de tierra y suministros.
¿Cuál era el trabajo de los sirvientes contratados?
Los sirvientes contratados a menudo servían como trabajadores del campo, jardineros, cocineros y jornaleros.
¿Cuál es el objetivo del acuerdo?
Un contrato es un contrato y, para los empleados asalariados, estos contratos contenían marcas con «muescas» en los lados del documento. Cuando se finalizó el documento, se hicieron dos copias. Una copia estaba superpuesta sobre otra y los bordes de las páginas estaban dañados o sangrados. Los sirvientes a menudo carecían de educación y eran susceptibles de ser engañados, por lo que marcar las dos copias originales ayudaba a proporcionar un medio confiable para confirmar la autenticidad del contrato.
Línea de fondo
La servidumbre por contrato es un contrato de trabajo en el que una persona trabajará para pagar un contrato o préstamo durante un período de tiempo, generalmente varios años. La servidumbre por contrato era popular en las colonias americanas, ya que muchos trabajaban a cambio de un pasaje a Estados Unidos. Después de la Guerra Civil, la Decimotercera Enmienda declaró ilegal la servidumbre involuntaria en los Estados Unidos.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Qué es la servidumbre por contrato? La servidumbre por contrato es una forma de trabajo en la que una persona trabaja bajo un contrato sin salario para pagar un contrato o préstamo durante un cierto período de tiempo. La servidumbre por contrato era popular en los Estados Unidos en el siglo XVII, ya que muchos inmigrantes europeos trabajaban a cambio del pago del pasaje a Estados Unidos. Hoy en día, la servidumbre es ilegal en los Estados Unidos y está prohibida en casi todos los países. Resultados clave La servidumbre por contrato es una forma de trabajo en la que una persona trabaja bajo un contrato sin salario para pagar un contrato o préstamo.La servidumbre por contrato era popular en los Estados Unidos en el siglo XVII, ya que muchas personas trabajaban a cambio del pago del pasaje a Estados Unidos.Los sirvientes contratados podrían venderse, prestarse o heredarse, al menos durante la duración de su contrato.Hoy en día, la servidumbre es ilegal en Estados Unidos y en la mayoría de los demás países. Todavía existe una forma ilegal de servidumbre como “servidumbre por deudas”, una forma de trata de personas. Entendiendo la servidumbre por contrato La servidumbre por contrato sirvió como un tipo de sistema de trueque para muchos inmigrantes. Un hombre que buscaba una nueva vida en Estados Unidos pero que no podía permitirse un viaje en barco de vapor desde otro país podía celebrar un contrato con un rico terrateniente estadounidense para realizar un determinado trabajo durante un período determinado a cambio del coste de un billete de vapor. Aproximadamente 300.000 trabajadores europeos emigraron a las colonias americanas en el siglo XVII como sirvientes contratados, y la servidumbre por contrato continuó durante gran parte del siglo XVIII. La esclavitud involuntaria en los Estados Unidos comenzó a principios del siglo XVII en Virginia, poco después del asentamiento de Jamestown. Muchos de los primeros colonos estadounidenses buscaron mano de obra barata para ayudar a administrar sus grandes propiedades y granjas y, por lo general, aceptaron financiar el paso de inmigrantes europeos a Virginia a cambio de su trabajo. Otras partes del mundo también practicaban la servidumbre por contrato al mismo tiempo que Estados Unidos. Muchos ciudadanos abandonaron Europa rumbo al Caribe para trabajar como sirvientes contratados en las plantaciones de azúcar. Terminos y condiciones Los contratos estipulaban que el trabajador devolvería el préstamo al prestamista completando un tipo específico de trabajo dentro de un período específico. Los trabajadores calificados normalmente tenían contratos por cuatro o cinco años, pero los trabajadores no calificados a menudo tenían que quedarse por siete años o más. El sistema de servidumbre por contrato permitía a los terratenientes proporcionar a los sirvientes por contrato sólo comida y alojamiento, no salarios. Algunos terratenientes ofrecían atención médica básica a sus sirvientes, pero los contratos laborales generalmente no lo contemplaban. Responsabilidades Algunos sirvientes contratados trabajaban como cocineros, jardineros, amas de llaves, peones de campo o jornaleros, mientras que otros aprendían oficios específicos, como herrería, yesería y albañilería, que a menudo utilizaban en carreras futuras. La mayoría de los trabajadores que se convirtieron en sirvientes contratados eran hombres, generalmente entre finales de la adolescencia y principios de los veinte, pero las mujeres también celebraron estos acuerdos y, a menudo, trabajaron como trabajadoras domésticas o sirvientas domésticas. Controversia Aunque algunos sirvientes contratados cumplieron sus contratos y recibieron tierras, ganado, herramientas y otras necesidades, muchos otros no vivieron para ver sus contratos pagados porque murieron por enfermedades o accidentes laborales o huyeron antes de completar su período de servicio. Los sirvientes contratados disfrutaban de poca libertad personal y algunos contratos permitían a los terratenientes extender el período de trabajo de los sirvientes acusados de conducta que se consideraba inapropiada. Historia de la servidumbre por contrato La servidumbre por contrato se utilizaba históricamente para pagarle a un aprendiz que aceptaba trabajar gratis para un maestro artesano para aprender un oficio, pero evolucionó hasta convertirse en una forma en que un individuo pagaba los costos de transporte a las colonias americanas. Generalmente los trabajadores eran comprados y vendidos al llegar a su destino. Gran Bretaña utilizó la servidumbre por contrato como castigo para los prisioneros de guerra capturados durante rebeliones y guerras civiles. Hasta finales del siglo XVIII, la servidumbre por contrato era común en Estados Unidos y un método común de inmigración europea a las colonias. El sistema también se utilizó para explotar a los inmigrantes asiáticos, que fueron utilizados principalmente para construir carreteras y sistemas ferroviarios. Más de la mitad de todos los inmigrantes europeos a las colonias americanas entre la década de 1630 y la Revolución Americana estaban bajo tratados. Muchos niños pequeños fueron traficados desde Inglaterra a las colonias americanas como sirvientes contratados, a menudo secuestrados en las calles y enviados como mercancías para ser vendidos como sirvientes en el Nuevo Mundo. Tanto el gobierno estadounidense como el británico aprobaron leyes que ayudaron a reducir el trabajo forzoso. La Ley de Buques de Pasajeros del Reino Unido de 1803 reguló los viajes a bordo de barcos para encarecer el transporte, y una ley estadounidense aprobada en 1833 abolió el encarcelamiento para los deudores, lo que hizo más difícil procesar a los sirvientes fugitivos. La Decimotercera Enmienda de la Constitución de Estados Unidos prohíbe la mayoría de las formas de trabajo forzoso, excepto como castigo por un delito. Aunque no se refiere específicamente a la servidumbre, la Corte Suprema interpretó la enmienda para incluir el trabajo obligatorio en el pago de la deuda. Sin embargo, la servidumbre informal por deudas continuó en forma de aparcería y “códigos negros”. Aunque oficialmente libres, los agricultores arrendatarios no podían irse hasta que pagaran las deudas de los propietarios de la tierra en la que trabajaban. Debido a que estas deudas tendían a crecer con el tiempo, el sistema de aparcería reemplazó efectivamente la esclavitud con un sistema informal de servidumbre por deudas. Fuera de Estados Unidos, la servidumbre por contrato era común en las colonias británicas, que dependían de mano de obra migrante para dotar de personal a sus plantaciones de azúcar después de la abolición de la esclavitud. Alrededor de 500.000 trabajadores contratados fueron transferidos al Caribe entre 1837 y 1917, cuando la práctica fue abolida oficialmente. Sistema de rotación del cabezal Virginia y Maryland operaban bajo un «sistema de derechos» en el que los plantadores recibían incentivos, como 50 acres de tierra, para importar trabajadores. Este sistema fue utilizado por los aristócratas ricos de las plantaciones para aumentar sus propiedades. Servidumbre involuntaria versus esclavitud Los inmigrantes a menudo celebraban contratos de servidumbre por voluntad propia, a diferencia de los esclavos que no lo hacían. Tanto los esclavos como los sirvientes contratados podían venderse, prestarse o heredarse. El trato a los sirvientes contratados variaba mucho de un amo a otro. Algunos amos consideraban que sus sirvientes contratados eran propiedad personal y los obligaban a trabajar duro hasta que expiraban sus contratos. Otros trataban a los esclavos de manera más humana que a sus sirvientes contratados porque los esclavos se consideraban inversiones para toda la vida y los sirvientes se irían al cabo de unos años. Los sirvientes contratados tenían derechos limitados, incluido el acceso a los tribunales y el derecho a poseer tierras. Sin embargo, los amos conservaban el derecho de prohibir que sus sirvientes se casaran y tenían el derecho de venderlos a otro amo en cualquier momento. La esclavitud involuntaria hoy Todavía existe una forma moderna de trabajo forzoso en forma de servidumbre por deudas, también conocida como trabajo forzoso, donde las personas trabajan por salarios bajos (o nulos) para pagar deudas. Puede ser una deuda que el empleado acordó liquidar como condición para recibir un préstamo o anticipo, o una deuda heredada. Aunque está prohibido por la ley estadounidense, los empleadores poco éticos pueden aprovecharse del estatus migratorio de una persona para obligarla a trabajar para pagar una deuda. Si dichas condiciones violan las leyes laborales u otros derechos, puede considerarse una forma de trata de personas. Las personas en servidumbre por deudas pueden experimentar condiciones similares a la esclavitud, como ser obligadas a permanecer en las instalaciones del empleador, negarles el acceso a las autoridades o ser sometidas a abusos físicos o psicológicos. No hay cifras exactas, pero la ONU estima que alrededor de 21 millones de personas están sometidas a algún tipo…
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